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第1041章 内部有隐患（第1页）

二筒和庄小生说了很久。

庄小生也大致得知了汤梅文上班以后的事情。

汤梅文一开始是在昆明富民县的一个街道工作，在几次会议筹备中被县领导相中，然后抽进了县政府办公室。

上班仅仅两个月就被抽调到县城中枢机构，让汤梅文身上多了一些有背景的色彩。

汤梅文到了县城后成了一名跟班的秘书，随后在半年内便被领导直接调入了县城成了主要领导的秘书，现在是县城主要领导的生活秘书兼文字秘书。

刚刚汤梅文说自己的码字，就是在给领导准备材料。

庄小生也和汤梅文说了很多，原本是想和汤梅文说今天发生的事情，但想了想，还是没有开口。

“二筒，啥时候结婚一定给老子说。”

“没问题啊生哥，等我这边稳定了，我还想让你借点儿钱呢，我想在昆明买房。”

“嗯，你啥时候定了就给生哥说。”

“行，我继续工作了生哥，你别经常熬夜。”

……

庄小生挂断电话，张远又走了过来。

“老板，有人去劳动局起诉说我们剥削员工。”

庄小生瞪大眼睛，“我们剥削员工？谁去起诉的？”

“起号部的两个工作人员。”

“新来的？”

“没有，去年年底来的。”

“走，去看看什么情况。”

庄小生从来没有克扣过员工工资，更不存在有剥削一说。

但庄小生随后了解到的情况，让他自己也有些坐不住了。

起号部的两个员工联名起诉，一说自己没有和庄小生的工作室签订劳动合同，违反了劳动法。

一个说庄小生给的最低薪资低于广州市的平均工资标准，存在剥削员工的嫌疑。

关于劳动合同一说，张远在员工入职的档案中找到了相关的合同，但是合同是和当初多余签订的，和工作室的营业执照上的用人单位名称不同，所以被钻了空子。

至于最低薪资低于广州市平均工资的标准，庄小生核对了该员工近半年的工资情况。

该员工入职的时候签订的是底薪+提成的模式，底薪1000+40%的收益提成，但该员工在近半年的工作中，由于没有完成业绩，在扣除掉生活费后，每个月只能领取到500左右，远远低于了广州市1500的月薪标准。

虽说这两个理由都有些勉强，但真正让庄小生不安的是昨天李主任才放话，今天自己工作室内部就出了这么个事儿。

“老张，我们工作室有内奸。”

张远面色一红，“老板，是我疏于管理了，这两个人都是起号部的，我有直接责任。”

庄小生摆了摆手，“没事儿，让柠檬那边把多余的法务叫过来，我们商量商量。”

关于没有签订劳动合同，庄小生其实也有了说辞，自己是画晚这边的负责人，但同时也是多余那边的负责人，这一点只有张远等几个核心人员知道。

至于工资低于广州市的最低工资标准，那可以拿相同的几个员工的月薪拿来做个参考，应该没有多大问题。