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第350部分（第2页）

部队和部队同样如此。

一些军中地位甚高的部队，不是一诞生就有那么高的地位，那是很多战士前赴后继用鲜血乃至生命拼搏回来的荣誉，荣誉铸就地位。

每一个兵也同样如此，想要在连队里有地位，那就要拼搏。当然，邓永林那种方式不建议学，毕竟有一定的风险，同时也是要依靠优秀的军事素质来支撑。训练搞好，班长向着你，你就不会受委屈，连队干部都不会给你脸色看。

胜者为王败者为寇不至于，但落后的兵，过的是一定更难受一些。

再不情愿也是要离开。

连队干部会从各个角度告诉你，离开也有好去处，只要是金子，在哪里都能发光。这种激励人心的心灵鸡汤，干部们用的滚瓜烂熟。为的就是让你离开的时候不那么难受。

但是如果你说因为这点就觉得连队干部心软的话，那就大错特错了。原则问题不容商量，你达不到标准不能留下那就是不能留下，没有第二种可能性。

其他兵还不至于昏了头，相处了三个月，不说知根知底，但也算是了解，他能留下你不能留下，有点脑子的都会去反省。至于说走关系什么的，兵们再傻也都看在眼里根本没那个机会。

唉声叹气失落失望，难受一阵子也就差不多了，事实是要接受的。正如那娃娃脸连长说的，真要一心要进107，那么就努力转士官，再来考一次。到那个时候，就和现在不一样了。

不过，这里面有一个兵无法接受这样的事实。

每一个科目包括工作包括日常生活的每一个细节，我都没有出过问题没有犯过错误，军事素质政治理论什么的都在全连前五名，为什么我不能留下？

慕容明晓怎么都想不通，根本想不通，无法接受这样的晴天霹雳！

为什么会出现这样的情况？

思来想去只有一种可能，连长或者指导员针对自己，搞针对！

熄灯之前，慕容明晓也不洗漱了，坐在床边发呆，感觉战友们看自己的目光都带着嘲笑。

不行，要去找连长，要一个说法！（未完待续。。）

第797章　没有说法

找连长要一个说法，要说法，要什么说法？

要一个解释，要一个能够让自己心服口服的解释为什么不能留下来！

慕容明晓的班长根本拦不住他，事实上他的班长也不打算拦着他。最后一天了，明天天亮该去去该留留。慕容明晓不服气，想要去找，那就去找。

大家洗漱的时候，慕容明晓就直奔连长房间去了。

连长的房间在三楼，贴着连部。慕容明晓经过连部的时候，看见连长和指导员都在，站住脚步。

徐岩就指了指他说，“来得正好，进来吧。”

原来早就在这里等着，知道慕容明晓会找过来。

文书找个由头出去了，徐岩和赵旭在连部里，一个坐着一个站着，刚才就在谈着什么，这会就都看着慕容明晓走进来，在门口往里面一点的地方站好。

“慕容明晓，怎么说？”徐岩问。

慕容明晓满腔的不服气和火气，硬邦邦地说，“我要个说法。”

“说法，什么说法，你向部队要说法还是向我要说法，我告诉你，部队不是菜市场，讨价还价不存在，你要什么说法？”徐岩瞪着眼就说，语气很重。

慕容明晓脸色一下子就变得很难看，有些阴沉沉的。

赵旭和气地说道，“慕容明晓，这是组织决定，理解要执行，不理解也要执行。说法，是没这回事的。组织不需要向你解释。谁能留下来谁要走，有严格的标准要求。你没达到标准，不能留下来，这很正常。”

慕容明晓不服气地说道，“一连的大傻黄明，五公里垫底，还有我们连队的好几个，素质都比不上我，这都是有数据的，凭什么他们能留下来，而我就不能？”

越说慕容明晓越气愤，无疑自己遭受到的是全世界最不公平的事情。事实明摆着，自己的能力但凡有点平庸的样子，他也不会这么生气，可是各个科目自己的表现都非常的优秀，操行得分更是排在前列。

新兵二连每个兵的实力如何，慕容明晓一直在观察分析，结果宣布之前，他已经知道了个大概，名单和他猜测的区别不大，唯一的变数是自己。

一件**不离十的事情，到最后却得到一个根本连进门的机会都没有，如何教慕容明晓不气愤不委屈。

徐岩和赵旭对视一眼，赵旭便对慕容明晓说，“你跟我来。”

随即走出去。

慕容明晓看了徐岩好一阵子，心情复杂得很。他对徐岩，他军旅生涯中的第一位连长，在此之前是非常佩服的，也非常尊敬的。连长事事以身作则，军事素养过硬，是新兵们学习的典范。