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第48部分（第1页）

通过平均握力的暗示实验，人们看到了暗示所产生的心理能量是多么的巨大。

二。

在整个抗日军队里，关于驻扎在丛林地区的，一支神秘部队的传闻不径而走，这种神秘感吸引了更多的抗日志愿者来投奔。

这些人是一个奇怪的混合体；其中一些人是冒险家，

另一些人是无法适应正规部队纪律森严的生活；还有一些人是真正意识到了建立这支部队的必要性，并愿意投身其中，这一部分人大多是前战区“特种侦察连”的成员。

然而，这种门庭热闹的局面并没有降低他的择人标准，多数人因达不到要求不能被录取，一些人则在加入后又被淘汰。

闪电部队在人数最多时也没有超过80人，它在全程中只保留了一支仔细筛选过的精干分队，这个核心为今后的特种部队在人员水平上树立了一个标准。

越过门口的两个哨兵，营地里，三四十个士兵在摆弄着花样繁多的装备，包括各式各样的冲锋枪；步枪和突击队匕首。

肖锐锋翻查了这两支部队封存已久的老档案，从中挑选出了第一批中意的战士。

他们中间的大多数人退役，是因为突击部队和侦察兵合并后，受不了正规部队一本正经的纪律约束。

而他恰好对形式上的东西倒并不在乎；和一般想象中的不同，突击部队在起初很长一段时间内，看上去是松松垮垮的，官兵们早上穿着拖鞋和睡衣三三两两地溜达到食堂，打着哈欠自己煮咖啡和煎鸡蛋。

后来，当突击部队开始向正规化发展时，后任的营长们花了不少力气纠正这种从“突击”部队一脉相承下来的游击习气。

值得特别提出的是，肖锐锋从战区部队里发掘出了聂长风。

他是战区部队侦察兵出身，与突击队合并后担任过特种侦察分队队长，曾被肖锐锋誉为，最出色的突击队员，后因负伤退出突击队。

孙跃明通过突击队的几个老伙伴将他请出山，聘请他担任部队的第一任侦察分队队长。

在聂长风为部队编写第一批正规的作训教程前，突击部队惟一的作训教材就是那本《勇者无敌》。

在丛林和荒野上的无数个夜晚，突击部队的第一批战士围坐在帐篷里，无比激动地聆听聂长风朗读书中的章节。

时直到今天，野战侦察分队的新兵在参加野训合格正式入伍的时候，仍然会得到一本《勇者无敌》。

到了后来，部队朗读的教材又多了一项：每个周末，官兵回家过团圆日之前，都会把他们聚集到一起，由聂长风给他们朗读勇者无敌作战日记。

战区发给这支部队数量上不受限制的武器弹药，杰出的士兵成了这些军火毫不吝啬的“消费者”。

他们常常即兴选择各种打靶目标，其中包括他们随手扔起来的军用罐头；无辜的鸽子和营房的墙角。　。。

第一三零章。灵魂与肉的搏杀

一。

此外，他们每天都要进行新奇的勇气和技巧的试验，如自己站在房子下面，向这座房子的顶上扔手榴弹，或是向岩石陡峭的悬崖上边冲锋边射击。

一间小屋里，孙跃明正在设计每一天的训练计划，他把士兵们分成几个分队，在他们中间造成一种紧张气氛，使他们彼此对立，从而形成毫不留情的竞争局面。

渐渐地，聂长风开始将一些战斗小组派出去进行侦察和设伏训练。

出发前，队员将讨论他们的行动计划；行动意图，毫无顾忌地提出自己的想法，最后由孙跃明在这个基础上定下具体的行动方案。

一旦方案定下，每个人都必须执行，但孙跃明从不忘明确一点；如果偶然情况迫使他们不得不改变原计划，那么，他希望他们发挥创造力，使用必要的谋略完成任务。

这一套制定作战方案的程序，后来成了特种部队的一种典范。

某个老兵向孙跃明推荐了一个有潜力的战士，他便会不动声色地赶到那个部队去，暗地了解“发展对象”的情况。

教员觉得满意以后，会为他安排一些题目去做，这些题目当然不会很容易，甚至还显得有些奇怪。

比如，孙跃明会要求一个候选者，给他来一次间谍电影里的那种接头；候选者穿着指定的衣服，在指定的公共场合，腋下夹着指定的报纸或杂志。

等着和他根本不认识的人接头，直到这时他本人也不会知道；这是因为有一支部队看中了他，正在考试。在进行这种考试时，无一例外地亲任考官，候选者在执行指令上的任何一点错误和纰漏都不会被原谅。

来无影，去无踪，如闪电，似青风，单枪匹马闯敌阵，捕捉俘虏探敌情，水深千尺能囚渡，山高万丈敢攀登。