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第一百一十二章 我才是首相（第3页）

这种现状是不利于人才培养的。

或者，不利于人才选拔。

取材的标准中，最重要的莫过于德才兼备，毫无疑问，科举是能够筛选出有才的人。

但德行这东西，必须要经过长期的考察。

而学校，便是一个很好的考察地点。

故此，李杰在和刘娥讨论兴学之时，提出的第一个办法就是，学子必须要在官学就读。

凡是参加发解试（类似于乡试）的生员，必须在官学听学满三百天。

这是最低标准！

不足者，一应不许参加发解试。

当然，这一条只是针对首次参加发解试的生员。

宋朝时的科举制度和明清时期有所不同，比如，宋朝是没有县试、府试、院试的，地方州府只有发解试。

既然没有县试、府试、院试，自然也没有‘秀才’的功名，同时，宋代也没有‘举人’的功名。

明清时期，考中举人，即便省试不中，依然能越过小三试，直接参加省试。

但宋代却不行，宋代的‘举人’是一次性的，倘若礼部贡举不中，下一次科考仍然要继续参加发解试。

当然，宋代也是有免解名额的，即免于参加发解试，直接参加礼部贡举。

不过，具体哪类生员能够免解，并没有形成定例。

或是‘应三举（贡举）以上者’，或是‘遇到郊祀、明堂等大礼时节，天子特颁恩赐’，或是‘曾经参加过殿试的’，或是‘于国有功的’。

（ps：另外还有一个小知识点，宋初时期，哪怕是参加殿试，也有可能不中第的，每次少则罢黜四五人，多则数十人。

直到嘉佑二年（1057），殿试不罢黜的才形成定例，即一旦省试过了，必中进士。

此策，直至后世，永为定例）

确定了凡解试必须听学满三百天后，李杰又将后世学校的一宝给搬了过来。

日常考试！

旬考，月考，年考，统统都要归入新的教学政策中。

并且，旬考、月考、年考的成绩全都要记录在桉，方便考证。

另外，根据考试成绩，官学也会给学子发放部分奖励，如排名靠前者，官学会月给癝米六斗。

此策既为补贴生员日常开销，同时也是彰显其名。

这一点是参考明清时期的癝生制。

反正也没人向李杰收取版权费，这种惠（收）及（买）万千学子的好政策，李杰自然毫不客气的拿来用了。