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第155章 吵架了（第2页）

“有事吗？”

“有！”安琪关上办公室的门，确定外面听不到屋里的动静了，才跟姜黎说，“姜姐，你要参加这个月的设计师考核吗？”

“这个月考核？”

“对。”

安琪说，“我刚才听到助理们在外面议论，说这个月的设计师等级考核还有半个月就要交设计稿了，姜姐你要参加的话，要抓紧时间准备了。”

“……”

姜黎转念一想就明白了。

或许是那天她带封司夜跟秦洵他们出去吃饭，把秦洵和杜芸芸还有姜明月都得罪了，不知道他们是怎么操作的，反正现在整个设计部都在排挤她。

安琪这是生怕她刚来公司，不知道考核的事儿，专门来通知她的。

在wk，设计师也是分等级，等级从低到高，分别是三级设计师，二级设计师，一级设计师以及高级设计师。

看着差距不大，想升级却相当困难。

要么是在业内拿到什么大奖，可以直接升级，要么就只能通过考核。

像姜黎，她刚入职，所以只是一个三级设计师，三级设计师想升级成二级，需要通过每三个月一次的考核，每次考核需要交三套设计作品。连续三次通过考核之后，就能升为二级。同样，连续三次通过二级考核之后，才能升级为一级。

wk对设计要求非常高，所以目前为止，设计部普遍都是二级设计师和三级设计师，一级设计师屈指可数，高级设计师更是只有一个人。

到了高级设计师这个职位，就可以做公司的合伙人，能拿到wk的股份分红，而wk的分红相当可观。

当然。

也不是每次考核都能升级。

有人考核后原位不动，也有人经过三次考核之后被降级。

总之，在wk想躺平是不可能的，只要不学习不充电，稍有不慎就会被淘汰。

姜黎目前的目标就是赶紧涨工资。

所以考核她肯定是要参加的。

“姜姐？”

“考核我肯定要参加的。”

“那姜姐记得跟刘总监说一声，我听助理们说，新来的设计师三个月之内可以不参加考核，主动参加都要去跟刘总监报备。”

这是为了照顾新设计师，毕竟新人刚来，需要了解的事情比较多，所以很人性化的给新人三个月时间的适应期。

“我知道了，谢谢你安琪。”

安琪抿着嘴笑，“那我先出去工作了。”

“嗯。”

当天上午，姜黎就去找总监表达了要参加考核的意愿。