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第378章 军区医院的整改（第2页）

医院的宿舍是一栋老式的家属院，在医院工作的医生，每个人都分配了一间房。

而胡有望后勤主任的职位，恰恰主管分配。

也就是说，表面上看着他是个闲散职位，实际上是拥有着实权的。

原先的后勤主任留给了他一些资料，但因为他管理松散，很多信息都是凌乱的，根本没办法使用。

如果想要彻底掌握信息，就必须自己重新做调查。

胡有望安顿好他和叶清桃的宿舍之后，就马不停蹄的去做调查了。

他拿着纸笔一户户人家走访，挨家挨户去调查。

胡有望很有耐心，即便是工作中别人给他冷脸他依旧是笑呵呵的。

就是他来之不易的工作机会，这一次他一定要好好珍惜。

严格说起来食堂的工作人员并不难相处，他们工作也勤勤恳恳的，只要自己办事公平公正，胡有望有把握让他们为他所用。

至于宿舍的安排，现在他就是要去摸个底。

只有对所有的情况都了如指掌，后续做起事情来才能游刃有余。

胡有望平时看着嘻嘻哈哈，真正干起活来的时候非常细心。

他习惯性用技巧去干活，而不是像无头苍蝇一样，一直跌跌撞撞到处乱飞。

他遇到问题习惯性的思考，总是会用更好的方式去解决。

一开始看起来笨，还有可能被人嘲笑，但是真正明白他用意的人，才能知道他其中蕴含的智慧。

严格来说，胡有望这一点跟叶清桃很像。

他们做事情有条不紊，一团乱麻也能彻底清理出来。

不会因为事情杂乱就退缩，反倒会勇往直前。

叶清桃今天下午一直都在做的事情，就是把所有的资料全部都清理了一遍，一些已经过期的资料被她储存起来，后续等待销毁。

还有目前医院制定的所有制度，所有的文件都被她挑选出来放在了一处。

叶清桃把这些文件装订成册，而且装订的方式非常有技巧。

她是根据空间距离排序去进行装订。

后续想要寻找文件，也可以根据医院的整体布局，轻而易举的翻到想要的页码。

文件集合起来以后，后续寻找起来也会更加节约时间。

叶清桃把所有的文件都看了一遍，把她觉得有问题的条款都标记了出来。

后续这些条款需要根据实际情况重新制定。

叶清桃做事情非常细心，方方面面都考虑得非常清楚。

既然她接管了军区医院，就必须把事情做到最完美。

叶清桃见识过医院先进的管理，明白真正的管理不是人为的管理，也不是每天看着他们。

而是把所有的一切都形成体系，不管她在不在，所有的人都能根据医院的管理条例正常的运行。

还有一些违规和奖励的行为，必须要做到赏罚分明，才能极大的调动大家的积极性。

不然的话整个医院虽然在运作，但却死气沉沉。

每个人都只想着守着自己的一亩三分地，没人愿意付出，没人愿意奉献，这样的医院是经营不下去的，就算勉强经营也支撑不了太久。