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第1部分（第4页）

这种对书本的依赖，让我想起“断乳期”这个概念。人的一生有三个断乳期：

一是生理断乳期，这是1岁前后的断乳期。隔断母乳，自己吃饭。

二是心理断乳期，这是17岁前后世界观形成的阶段。这时形成自己的“主见”。

三是职业生涯规划断乳期，就是大学毕业前后。这时要独立作出人生“选择”。

由于从小到大，一切选择题，书本上都有“标准答案”。一到快毕业了，才发现社会跟书本根本就是两回事。学校的老师们，都是因为考试厉害、学问好，才留校当老师的，所以很难解答大学生在第三个断乳期，直面社会竞争时，这么重大的人生道路“选择题”。

快毕业了，学校请来作报告的专家、学者、企业家，一个接一个。现场气氛是热烈的，但是效果也都是——演讲者台上激情澎湃，听者热烈鼓掌，一出门，大家还是举目茫然。

为此，我向有志于创业当老板的大学生朋友提以下三点建议：

（　1　）从大一开始，正视第三个断乳期的到来，无论文科、理科、工科，都要多接触社会；

（　2　）一定要立足自己的专业和兴趣爱好去“高层次”创业，我们如果还是从“低层次”创业开始，那么就和我们初中就辍学的老同学在同一起跑线上，甚至落后七八年了；

（　3　）无论选择何种层次的创业模式，都要记住：市场没有专家，只有赢家和输家。并不因为你是大学生，他是初中毕业的农民工，你就一定会取得比他更大的成功。

对已经毕业多年，或在职场有一定起点的朋友，我觉得从做销售开始，是最容易当老板的，本书用了很多的篇幅，来介绍我身边的营销经理、广告经理是如何从做销售、市场起步，走上老板之路的。

热点二：当老板跟当金领成长道路的区别

由于职业生涯规划的不同，成长道路也不同。

从培养老板的角度：

解惑　=　境界提升；传道　=　阅历积累；授业　=　能力训练

老板的境界提升、阅历积累、能力训练与《不当老板，就当金领》一书中所介绍的金领的心态培养、知识积累、技能学习，这其中有什么区别吗？

区别大了！

1心态与境界。书包　网　。　想看书来

成名要趁早，当老板也要趁早（3）

心态，是自我内心调节的一个领域，关注的是自己、个人。

境界，在电影《大腕》里，优优对老外的解释：这是一个宇宙观的问题，财富观的问题。境界是社会责任感、商业道德等层面的问题，是一个企业家区别于普通商人的重要分界线。

没有境界的商人，一定不是企业家。

2知识与阅历。

知识，是人类对主、客观世界认识的表述。

我朋友说，在浙江某企业的墙上，看过一句话，很有意思：

“知识是没有用的，只有当你相信并使用时，它才有用。”

阅历，是书本上无法学到的人生经验的积累。

中国人强调“读万卷书，行万里路”。就是说，学习知识只是第一步，要积累经验，要感悟人与自然、人与人之间的关系。要做对社会有贡献的大老板，必须要对“做事”“做人”“管事”“管人”这四个方面有切身的体会才行。

没有阅历的创业者，迟早要栽跟斗！迟早要回过头来补这一课。

3。　技能与本事（能力）。

技能，个人生存的专项技术，是可以具体衡量的，比如会计证书、计算机资格证书什么的。

本事（能力）我总结为老板“六艺”：思考力、决策力、指挥力、感染力、核算力、行动力。

在中国文化圈里，如果夸一个人：“这哥们本事大着呢！”则一定不是说他得了什么奖状、考有什么证书、毕业于什么名牌大学，通常指的是，他能搞出“一国两制”、收回香港、苏联边境退兵、美国主动联盟之类的惊天动地的大事。能力也许无法具体衡量，但是可以切身感受。

不信，以后朋友聚会时，谁若夸你有本事，你太太脸上，肯定会露出你们初恋时那种羞涩而骄傲的红晕。一起来聚会，坐在旁边的，你以前暗恋过，却对你没有特别关注过的“班花”，也会含蓄地投来意味深长、不经意的，但会让人怦然心动的一瞥。开个玩笑。

一个没有“本事”的打工仔，无论有多高超的专项“技能”，一辈子永远是打工一族。

学习当老板，会很辛苦，甚至艰苦！但是按照我的方法去做，花三天时间，思考、总结、列出计划，一定