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第330章 伍家和赵家（第2页）

他首先对家族办公室的组织结构进行了调整和优化，以确保各个部门之间的协作更加紧密和高效。

同时，他也注重培养和选拔优秀的人才，通过提供培训和发展机会，让他们能够更好地履行自己的职责，并为家族的利益贡献力量。

此外，张卿还加大了对家族办公室的资源投入，包括资金、技术和人力等方面，以提升其服务质量和竞争力。

最后，他建立了一套完善的监督机制，定期评估家族办公室的工作绩效，及时发现问题并加以解决，确保家族办公室始终保持高效运作。

总之，通过这些努力，张卿成功地强化了家族办公室的整体实力，使其成为家族发展的有力支撑。

……

张卿已经有两个儿子年满十八岁了，分别是长子张振华和次子张振民。

这两个孩子都有着非凡的背景和家庭支持。

张振华的母亲是张卿的正室夫人——伍家千金虞灵。

如今，她已经成为了伍家家主，这是伍家历史上的一个重要里程碑，因为她是伍家几任以来首位女性家主。

虽然身为女性，但伍家上下无人敢对伍宜孙的决策提出质疑，更没有人敢挑战虞灵的权威。

虽然有人暗自嘀咕，虞灵能够上位，是沾了张卿的光。

但是虞灵以其卓越的领导才能和智慧，赢得了家族成员的尊重和信任。

伍家旗下的永隆银行更是继兴华银行、恒生银行之后的香江第三大华资银行。

这家银行在金融界享有盛誉，以其稳健的经营策略和优质的服务而闻名。

虞灵作为家主，积极推动永隆银行与兴华银行的合作，促进了自家银行的发展，并带领团队取得了一系列辉煌成就。

除了银行业务，伍家还涉足其他众多领域，包括房地产、贸易等。

尤其是在金融领域，他们展现出了卓越的专业能力和敏锐的市场洞察力。

伍家的投资组合多样化，涵盖了各种不同类型的资产，从而实现了风险分散和收益最大化。

在虞灵的领导下，伍家的实力日益壮大，产业也逐渐多元化。

他们不仅涉足传统行业，如制造业、房地产等，还积极拓展新兴领域，如科技、金融等。

虞灵深知创新是企业发展的关键，因此大力鼓励员工提出新想法，并给予充分支持与资源。

此外，虞灵非常重视人才培养。

她设立了奖学金计划，资助优秀学生接受高等教育；

同时建立了完善的职业培训体系，为伍家成员提供专业技能提升机会。

这些举措使得伍家成为许多人梦寐以求的工作场所。

除了商业成就外，虞灵还积极参与慈善事业。

她捐款修建学校、医院，帮助贫困地区改善基础设施；

组织志愿者活动，关心弱势群体权益。

这些善举得到了社会各界的广泛认可与赞誉。

她领导的兴华教育基金是香江和华夏最具盛名的慈善基金组织。