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第31部分（第3页）

不过他立马道：“如果帕维尔的表现不符合预期，我们明年夏天就出售他。那么我们俱乐部不是损失很多钱。”

小克拉尼奥蒂真是有什么话就说什么话。

不过里斯特喜欢。

因此回答道：“我们可以从下赛季开始索要忠诚奖。如果明年夏天俱乐部要卖出我的球员，那么就是我的球员实力不够。我给拉齐奥一个赛季的时间来看看帕维尔是不是有足够的实力在拉齐奥立足。”

小克拉尼奥蒂对于里斯特这种新鲜的提法很感兴趣。

但是太出乎意料。

因此无法立即决定。

所以道：“切尔尼先生，对于你的提法我很感兴趣，但是我也需要考虑一下。我们下午继续谈如何？”

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51　拉科鲁尼亚

连续两天，里斯特和小克拉尼奥蒂是举行了几次谈判。

这是里斯特第一次操作球员到国外。

因此很多小细节都不放过。

一一都要进行讨论。

对于里斯特提出的忠诚奖的概念，小克拉尼奥蒂很是欣赏。虽然这种东西也不可靠，但也算是有了一些小保障。

而里斯特的意思就非常简单。

对于内德维德的薪水，里斯特和小克拉尼奥蒂最终是定格在了六十八万美元当中。

虽然比起在捷克国内的时候涨了几十倍。

但是里斯特依旧不满意。

因为现在意大利足坛，薪水超过两百万、甚至三百万的巨星都有。甚至那些俱乐部的主力球员薪水超过百万美元的也不在少数。

但是内德维德仅仅拿到了六十八万美元。

这当然是因为内德维德名气不够有关。

从捷克来的球员。

因此里斯特希望用忠诚奖的形式补充内德维德的收入。

如果下赛季开始内德维德继续留在拉齐奥，那么拉齐奥每个赛季结束之后就给内德维德一年十五万美元的忠诚奖。

合同年限也谈了。

这个里斯特一步没让。

六年。

绝对不可能的。

太长了。

里斯特对于自己球员的合同有自己的想法。除了那些年轻球员，到了内德维德、波博斯基这种程度的球员是绝对不会接受超过五年的合同。

因为这会让球员在后来的谈判、转会当中处于绝对的下风。

里斯特坚持四年的合同。

最终双方达成了一致。

里斯特代表内德维德和拉齐奥草签了一份合同。

不是正式合同。

正式合同是需要等到内德维德同意、然后才会签一份正式合同。

四年、六十八万美元的税后薪水、二十万美元的签字费。

合同当中的各种小项也很多。

但都不是主要的。