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第46章 对话副市长（第1页）

次日，厉景琛9点钟左右就去了长安市政府。

尽管赵国民要求的时间是上午10点，厉景琛还是早一步到了，他担心对方将时间提前。

上午10点，厉景琛在秘书的引导下，到了赵国民的办公室。

尽管厉景琛做了很多的心理建设，但还是有一些紧张，赵国民是其见过最大的官了。

赵国民也认真的审视了厉景琛几秒准，从面相来看，是一个很有男子汉气质的男人，难怪自己女儿会推崇对方。

“赵市长您好，我是厉景琛。”厉景琛很恭敬的打了招呼，没办法不恭敬，一是对方的社会地位，二是赵曼丽的关系。

赵国民收回审视的目光，淡淡的说道：“请坐，我听说你有意收购秦酒厂？”

“谢谢。”厉景琛对倒茶的秘书说了一声谢谢，然后面对赵国民略带恭敬的道：“是的，赵市长。”

“能谈谈你准备以何种方式收购白酒厂，如何扭亏为盈？”赵国民时间有限，选择直入主题。

“赵市长您好，我这里有两种方案。”厉景琛站起来道。

“坐下说。”赵国民示意厉景琛坐下。

厉景琛谢过赵国民后，开始阐述自己的收购办法：“一种是找专业机构对白酒厂进行资产评估，结合负债、欠薪等情况，确定最终的收购价格，该多少钱我出多少钱，但白酒厂的工人我不负责安置。”

“说说另外一个？”赵国民并未表态。

“前面的流程一样，只不过要对工人进行安置，相应的也要减少收购价格。

对于需要安置的工人，新酒厂原则上会优先录用他们，但也要允许酒厂开除不合格的工人。

您放心，酒厂并不会无缘无故的开除人。

总的来说，对于工人的安置将采取两种方式。

一种是工人主动接受酒厂的遣散，新酒厂会给这部分工人三年适应期，会在遣散后发3年的工资，工资金额以现行工资为准，不会低于最低工资标准。

一种是和新酒厂续签合同，继续在新酒厂工作，但要执行酒厂的规章制度，酒厂有权开除不合格的工人。”厉景琛看向赵国民，这是他昨晚深思熟虑的结果。

他并没有打算在起家时，挖国家的墙角，以免后期被清算。

赵国民深深的看了厉景琛两眼，这是他这段时间听过的最优的方案。

以长安市政府目前的经济实力，没办法继续向这些发展不良的企业输血了。

当然也有人提出承包酒厂，但他们都想从政府手中吸血，压根没有诚意。

他原以为厉景琛通过闺女找自己，和和其他人一样，都是一丘之貉，没想到他并没有打算挖社会主义墙角。

不过他还是想要听听厉景琛的发展思路，要是发展不起来，他也不会让其收购，这不利于经济发展。

“说说你的发展思路。”

“好的赵市长，从大的方面来说，我国是一个酒业大国，国人均有饮酒的习惯，这是酒水企业有利的一面。

也正因为如此，市场竞争激烈，白酒企业面临着诸多挑战和机遇。

我认为秦酒要想发展，迈入白酒企业的第一梯队，就需要不断创新、提升品质，并积极拓展市场。

一是通过引入新技术、新工艺，开发出更具特色和个性化的酒品，满足消费者日益多样化的需求。

同时，加强品牌建设也是关键所在。

塑造独特的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度，可以增强消费者对产品的认可度和忠诚度。

另一方面，还需关注质量控制环节。