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第5部分（第1页）

念的勇气的任何人也都是这样的。

未来属于敢于冒险的人

未来属于那些敢于冒预计风险而不断前进的人。作为一名领导人，你的任务就是审慎地收集所有的决策所用的信息或者资源投入的所用信息，争取主动。温斯顿·丘吉尔写道：“勇气是所有品德中最重要的！有了勇气，就有了一切！”

一生中成功的最大障碍可能就是害怕失败。许多人如此在意失败的可能性以至于总是不敢踏出安全线，这阻碍了他们获得任何成功的机会。

领导人是不同的。勇气的其中一个特性就是有魄力。魄力是当面临不确定以及可能的失败时采取行动的意愿。作为一名领导人，在没有成功保证而且有很大可能失败的情况下——至少从短期来看是如此，你必须采取行动。领导人应该践行　“冰球大帝”韦恩·格雷茨基的哲学：“你不行动的话会输掉每一个球。”

下一章将会介绍如何鼓足勇气及发挥创造力，如何将这些转化为任何市场上都通行的个人以及公司的行动规划。

延伸思索

1。作为一名领导人，你最值得骄傲的三大成就是什么？

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2。对你来说，最有用、最有收获的失败是什么，你是如何将从中吸取的经验教训服务于你的企业的？

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3。　当事情变得糟糕并且结果很不明朗的时候，你是如何向他人展现你继续坚持的勇气的？

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4。　你所采用的、衡量你作为一名领导人的效率的最重要的指标是什么？你为什么获得工资收入？

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5。　以你目前的认知水平，假如让你重新选择一次的话，在你现在所做的事情当中，有没有什么事情是你不想再做一次的？作为一名领导，你现在就能停止做哪些事情？

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6。　你员工、客户以及你家庭的“3P”——意愿和宗旨、爱好与激情以及执行是什么？

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7。　如果你的领导能力和工作状态在任何方面都堪称完美的话，那么结果会与现在有什么不同？

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