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自从穿越后。
哦,不。
自从嘎过一次后。
赵英男觉得自己智商提高很多,整个人仿佛开窍一般。
以前从没做过生意,也没带领过团队。
但穿越到这古代后,做生意,带团队,仿佛都很得心应手。
兴许是因为穿越了,现代人和古代人的智商差距。
也可能是,人到了一定位置,会被环境影响,快速进步,飞速成长。
老赵没打算和小燕她们解释这些。
因为思想观念的改变,是最难的。
只是简单的嘱咐她们:
不要吝惜仓库里的物资,没了咱再买。
村民们和我们干活,我们也要尽量保障他们和他们的家人有吃有穿。
发现哪家特别贫苦的,要特别照顾一点,这不是圣母,而是通过自己的行动去改变环境。
去影响他人。
在后世,当老板的有许多手段去管理员工,比较出名的就有给员工增加福利的胖西来!
也有宁愿捐款也不给员工增加工资,害怕破坏行业规矩的企业家。
无疑,他们都非常成功。
赵英男就是借鉴了前者。
都是一个村的,乡里乡亲。
毕竟村民们给咱干活,就是为了生活。
……
“行啦,快走吧,我还要睡会。”
老赵草草打发走两人,又躺回被窝。
自从苦练站桩功以后,老赵早上都不太好意思起床。
躺在床上,赵英男思索着自己的穿越人生。
自己没有学过管理,才能也一般。
若非系统相助,老赵自觉地很难在古代存活,或者很难这么快速发展起来。
往后要事事小心谨慎,做决定三思而后行。
宁愿发展慢一点,也要发展稳一点。
毕竟命只有一条,试错成本非常高。
不过,赵英男也并非从零摸索。
后世还有很多优秀的企业家可以借鉴,史书中也有很多案例供其参考。
有九九六福报的。
有宣扬狼性文化的。
也有把员工当兄弟的。
也有员工离职痛骂她忘恩负义的!
但比较暗合赵英男性格的,除了前面说的东来,还有把员工当同事,把产品当孩子的老雷。
一句:
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