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第3部分（第2页）

（7）　力争战胜他人。

（8）　感觉高于他人。

（9）　能很快地做出决定并坚持自己的决定。

（10）　保持工作场所整洁。

（11）　其他人钦佩我。

（12）　经常得到他人的赞扬。

（13）　能得到别人的尊重。

（14）　从不灰心丧气。

（15）　保持身体健康。

（16）　雄心勃勃，甚至有时有点野心。

（17）　办事不相信运气。

（18）　做事善始善终。

（19）　很少拖拖拉拉。

（20）　知道想要什么，而且会如愿以偿。

（21）　会利用自己的好主意。

（22）　非常自信。

很多老板和优秀的管理人员都是从平凡的岗位上干出来的，要知道“万丈高楼平地起”，不能因为其他原因而缺乏对工作的创造和激情。事实上，在任何岗位上，要想做出一番成绩，都必须要以最大的智慧全身心地投入，只有这样，你才能成为一名受老板和上司赏识的优秀员工，而一旦老板或上司对你赏识有加，那对你的升迁就为期不远了。

你如果想成为一个优秀的老板或管理人员，那就要充满激情地、创造性地工作。下面“邮差弗雷德的故事”给了我们以启示。

弗雷德是美国邮政的一名普通邮差，然而他实现了从平凡到杰出的跨越。他的故事改变了2亿美国人的观念。

职业演说家桑布恩迁至新居，邮差弗雷德前来拜访：“上午好，先生！我的名字叫弗雷德，是这里的邮差，我顺道来看看，向你表示欢迎，介绍一下我自己，同时也希望对您有所了解，比如您的职业。”

当得知桑布恩先生是职业演说家的时候，弗雷德问：“那么你肯定要经常出差旅行了。”“是的，的确如此，我一年有200天出门在外。”弗雷德点点头说：“既然如此，最好你能给我一份你的日程表，你不在家的时候我可以把你的信件暂时保管，打包放好，等你回来时再送来。”

这简直太让人吃惊了！不过演说家说：“把信放在门前邮箱就行了，我回来时取也一样的。”邮差解释说：“桑布恩先生，窃贼经常会窥探住户的邮箱，如果发现是满的，就表明主人不在家，那你可能就要深受其害了。”演说家想：“弗雷德比我还关心我的邮箱呢，不过，毕竟在这方面，他才是专家。”弗雷德说：“不如这样好了，只要邮箱的盖子还能盖上，我就把信放到里面，别人不会看出你不在家。塞不进去的邮件，我搁在房门和屏栅门之间，从外面看不见。如果那里也放满了我就把信留着，等你回来。”

两周后，演说家出差回来，发现擦鞋垫跑到门廊一角，下面还遮着什么东西。原来，美国联邦递送公司把他的一个包裹送错了地方，弗雷德把它捡回来，送回原处，还留了张字条。

演说家被弗雷德的行为所震动了！他四处演说，使成千上万的人得到启示：如果弗雷德赋予邮差以如此多的新意，那么你和我在工作中，难道不能更为发奋，有更多创新吗？

这就是弗雷德的故事。

可见，任何工作都有他的窍门，都可以充分发挥自己的想像力，以自己的全部精力投入到工作，而一旦你有了创造性工作的激情，那么必将把你的工作干得有声有色。而事实上，要成为一名杰出的员工，你也必须要充满创造和激情，把自己的工作做好。

邮差弗雷德能以如此卓越的创新精神和责任心来完成把信放入邮箱这简单而枯燥的工作，那么我们也一样可以调整工作态度，重新焕发青春，使自己生机勃勃，充满工作激情。我相信，不论从事什么工作，在何种行业，也不论你住在何处，每天早晨醒来，你都是一个全新的人。你可以按照自己的选择，来塑造自己的工作和生活。

老板和上司的必备品质（2）

创造性地工作是成为一名优秀员工的必备要素。在人才云集的现代公司里面，你若想出人头地、鹤立鸡群，必须得有一个快速敏捷的头脑，创造的思维，以及对不断变化的事物的反应能力。邮差弗雷德的工作虽然十分普通，也十分简单，似乎不需要什么创