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第1133章 产业集群（第5页）

“我听说tcl在和三星谈合作，打算建立一个液晶模组厂，给三星打零工。”

张学兵点了点头。

“与三星合作也有有利的一面，可以聚拢一批人才，获得一些经验，以后可以自建生产线。”

徐良点头，tcl子公司华星光电，日后的华夏面板双雄之一，就是这么艰难起家的。

“不知道tcl这次能不能长点教训，前几年收购汤姆逊crt彩电业务，结果lcd迅速取代crt成为市场主流，汤姆逊专利过时，还连累tcl自己戴上st帽子，差点退市。”

张学兵叹道：“这也是华夏企业走过的弯路，缺乏前瞻性，贸然在海外展开并购，十赌十亏，屡屡被老外坑。”

还没等徐良插嘴，这家伙反手又拍了个马屁。

“我们华夏企业界，不管是国企还是私企，在海外并购方面做的最成功的就是汉华。

环球影业、优尼科、梦工厂动画、facebook，无不是大赚特赚。

徐总，您真是天才！”

也就是现在大家在开视频会议，彼此看不见。

否则高低要给这老小子一个白眼。

好话都被你说完了，我们说什么？

“天才不天才另说，面板的事，雷俊，你以集团的名义联系京东方，他们会给你最优惠的价格和最好的产品。”

雷俊点了点头。

张学兵也松了口气。

幸好没让他去联系黄东升，否则以后者的暴脾气，能直接把面板呼他脸上。

徐良继续道：“半导体和物联网事业群目前人数不多，尤其物联网更是个空架子，但接下来公司会陆续招人，把两个部门填充起来，增强研发能力。

尤其是半导体，不止要做手机芯片，还要研发家用电器芯片和汽车芯片。

任务很重，也是未来公司的终点投资部门。

老雷，无比给这个部门选一个优秀的负责人。”

雷俊郑重的点了点头。

“当然，如果大家看到有合适的人才，一定要推荐加入两大事业群。

三星电子是怎么起家的呢？

一边在内部开启模仿和逆向开发策略，一边聘请在海外学习过，掌握最先进科学技术知识的韩裔科学家和工程师。

眼下国内半导体人才稀缺，人才都在外面。

我们这次要全员齐上阵，全公司都当hr，发动群众力量，全力搜罗湾湾、海外的技术人才。

所有子公司的高级工程师、研究员，都要把同学、朋友、校友圈等资源发动起来，我们搞一次有奖内推活动……”

听完徐良的重金招人策略，所有人都倒吸了一口冷气。

心中只有一个感觉，徐总这是要刮地三尺，把所有流失在海外的半导体人才都带回国内啊！

付出再高的代价，都在所不惜。

看到众人惊愕的表情，徐良心中略有几分得意，他要的就是这个效果。

小打小闹那是不可能的，想要在半导体这个技术密集、资金密集的行业立足，别无选择，只能氪金。

只要同意加盟昆仑工业，房子、车子、票子、妹子，通通可以提供。

咳咳，妹子就算了，咱是正经企业。