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第655章 瓜迪奥拉的新赛季激励机制（第3页）

这香槟也许并不值钱。

但这样特别的充满仪式感行为，成功激起了所有人的积极性和斗志。

尤其是奈特。

看到苏飞抱着两瓶香槟回到自己身边儿的时候，眼睛都看直了。

咽了咽口水。

“苏。。。。我有一个不情之请。”

“嗯？”

“接下来的每一场比赛，我希望你都能多多注意一下我的跑位。。。。”

“没问题。”

苏飞哈哈一笑，奈特这货现在的表情就差把我想吃饼领香槟几个字写脸上了。

瓜迪奥拉将队员们的表情尽收眼底。

十分满意。

看来自己这个灵光一闪的奖励机制，受欢迎的程度远超自己的想象。

激励。

永远是一支球队不可或缺的一部分。

每支俱乐部其实都有自己内部的进球或者其他对应的奖励机制。。。。。。进球奖金，助攻奖金，赢球团队奖金，夺冠团队奖金，甚至还有细分的梅开二度奖金，帽子戏法奖金。。。。关键进球奖金。。。。。

但是球员难免会对这些俱乐部的奖励机制产生激励疲劳，尤其是在薪资水平达到一定程度后。

所以。

抛开现金奖励之外，每位主教练也都会设立一些更偏向于“精神层面”的激励。

其中最为津津乐道的。

当属2015-16赛季莱斯特城奇迹，主教练拉涅利对于球员实施的“赢球披萨奖励”。。。。。。。

不过。

上赛季斯图尔特已经在阴差阳错下成为了先驱者。

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8月12日，当天晚上！

随着曼联坐镇老特拉福德，和雷丁0比0握手言和，2007-08赛季英超所有球队的揭幕战正式落下了帷幕。

《曼城4比0血洗西汉姆联，魔人苏梅开二度当选全场最佳！》

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《爆冷！热刺。。。。。。》

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