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第408章 紧张的气氛（第1页）

林辰坐在会议室的主位上，面色凝重。

工程部、采购部、销售部、策划部、设计部以及人力资源部的负责人围坐在会议桌旁，气氛紧张而压抑。

“现在的情况大家都清楚了，我们面临着诸多挑战。

但我们不能退缩，必须迎难而上。”林辰的目光扫过每一个人，语气坚定。

工程部经理率先发言：“林总，调整医疗设备的安装位置需要一定的时间，而且可能会影响到其他部分的工程进度。

工人们已经很疲惫了，他们的抱怨声也越来越大。”

林辰微微皱起眉头：“我知道大家都很辛苦，但这是我们必须完成的任务。

提高工人的待遇已经在安排了，同时，我们要加强对他们的关心和鼓励。

你作为工程部经理，要多和工人们沟通，了解他们的需求和困难。”

工程部经理点了点头：“我会尽力的，林总。

但我还是担心工程进度会受到影响。”

采购部经理接着说道：“林总，建筑材料的价格依然波动较大，而且一些医疗专用材料的供应也不太稳定。

我们一直在努力寻找可靠的供应商，但这需要时间。”

林辰思索片刻：“继续加大寻找供应商的力度，同时与现有的供应商保持密切沟通，争取更好的价格和供货条件。

成本控制也不能放松，要确保每一笔支出都合理。”

销售部经理此时面露难色：“林总，竞争对手的打压越来越厉害。

他们不仅在价格上做文章，还在宣传上投入了大量的资金。

我们的市场推广阻力很大。”

林辰眼神中透露出坚定：“我们不能被他们牵着鼻子走。

加大市场推广力度，邀请已入住的老人分享真实体验这个方法要继续推进。

同时，与媒体的合作要更加紧密，及时澄清不实传言。”

策划部经理连忙说道：“林总，我们的危机公关方案已经在实施了，但效果还不是很明显。

竞争对手似乎有组织地在抹黑我们，我们的回应显得有些无力。”

林辰皱起眉头：“深入分析他们的抹黑策略，找出我们的优势和特色，有针对性地进行回应。

不能只是被动地防御，要主动出击。”

设计部经理也开口了：“林总，虽然在专家的指导下我们解决了医疗区域的设计难题，但现在又出现了一些新的问题。

比如，养老社区的整体风格与医疗区域的融合度不够，还有一些细节需要优化。”

林辰看着设计图纸，陷入了沉思。

过了一会儿，他说道：“设计部要继续努力，多参考一些成功的案例，争取找到最佳的解决方案。

同时，要与其他部门密切配合，确保设计方案的可行性。”

人力资源部经理说道：“林总，关于人员培训计划，我们已经和医疗企业进行了初步沟通。

但在具体实施过程中，可能会遇到一些困难。

比如，培训时间的安排、培训内容的确定等。”

林辰点了点头：“与医疗企业深入沟通，共同制定一个详细的培训计划。

要考虑到员工的实际情况和工作需求，确保培训的效果。”

会议结束后，各部门负责人纷纷行动起来。

林辰也没有闲着，他亲自走访了施工现场，与工人们进行交流。