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第11部分（第2页）

卡通男依然保持着很温柔的微笑，说到：“原来是问这些呀。先说第二个问题吧。其实这是某个分所在做审阅工作时发现的一个小问题，客户的财务经理将一个修改过的会计报表交给了审计人员。由于每一年的报表都是这个财务经理交给大家的，大家就按照这张会计报表做审阅工作。谁都没发现有什么不妥。但后来经理去外勤看望大家的时候，无意中发现这张“没有问题”的报表，居然和该公司的账簿记录差异很大。那个公司的财务经理通过直接修改财务报表的方式，掩饰了中期报表亏损的事实。可能由于中期只是对报表进行审阅工作，而不是实质性的审计工作，大家都有些掉以轻心了。因此，上周的合伙人会议上，特别强调了这一点。就是要验证客户所提供报表的真实性。”

“原来是这样。看来Very　good不是在故意找茬，是想通过出Q的方式来引导大家思考。”豆豆终于明白了Very　good的用意了。

“你们只需要回答：“我们已将报表与客户会计系统里的总账、明细账核对一致”就可以了。记得不要在答Q的记录上写，要直接改在工作底稿上。因为答Q的记录最后都会被删掉，不会存档。只有工作底稿才会存档的哦。”卡通男很有耐心地说到。

“至于第一个问题，那要先分析一下客户的经营情况……”卡通男说到这儿，桌面上的电话响了起来。他示意豆豆等一会儿，拿起电话：“……好的，我现在就过去。”

“我要去Don的办公室了。一会儿回来再聊吧。”卡通男脸上依然挂着温柔的微笑。大家都说，会计师事务所是一个会把男人变得越来越温柔，女人变得越来越残暴的地方。看来，这话还真有那么一点儿依据。大家肯定会问：为什么呢？这个好解释。先说男人吧，再怎么血气方刚的纯爷们，到了这里都要老老实实、勤勤恳恳、小小心心地做工作底稿。如果升到了高计审计员甚至经理，面对女性居多的客户财务人员、女同事，不得不温柔的说话。要是敢对着女同胞们大声吼两声，估计大多数人会以“热泪盈框”来回报他。久而久之，发现硬的不管用，也只好用软的了。此外，伏案工作久了，繁杂的事情处理多了，人也变得越来越有耐心，然后越来越温柔。

至于女人，由于天天对着一大堆不合理的会计处理方式，还要应负老会计们的质问。客户的财务经理通常是男的，有一些总喜欢在气势上压倒你，然后逼你接受不合理的会计处理。出门在外，她还可能需要在一个陌生的城市与某些喜欢绕路的“的哥”斗志斗勇，与找上门的江湖骗子过上几招，再与汤里面有蟑螂的饭店老板理论一番……一个弱女子不但要顶得住四面八方的压力，经受住重重考验，还要力挽狂澜，带领着一个团队顺利开展工作。有时候，一个小女生有可能会带着若干个身高1米8的男同事下外勤。没有一点儿魄力是镇不住场面的。然而，魄力过了头，就会变成凶神恶煞……

神秘的卡通男抱着电脑急匆匆地离开了位置。放在桌面上的两个袖扣上面印着两个英文字母“LK”。这让豆豆想起了一部小说里的神秘人“老K”。通常这种人物，都是神龙见首不见尾。来去无踪……很符合今天晚上卡通男的形象。对了，他叫什么名字呢？光顾着聊，连人家名字都忘记问了。坐在这种位置上的大部份是经理以上级别的吧？公司的员工座位都是根据级别来安排的。应该不会错。到公司的人事与通迅数据库里查一查，估计能查得到。那个“LK”的缩写，应该是某个品牌的英文名缩写。

不过，今天豆豆确实要好好谢谢“老K”，他帮助豆豆和Nancy解决了一个颇为头痛的Q。等会儿他回来，一定要好好谢他。

20。神秘的“小黑会”

第二早上，豆豆走到“老K”的位置上，发现已经人去座位空了。老K的位置被打扫得很干净，不象有人使用过的样子。不知道老K真正的名字是什么？昨天忘记问了。真是没礼貌呀……灵光一闪的豆豆，突然想到了公司的电话簿系统。里面会有每个人的联系方式和照片。公司里的能做在窗边的人都是经理级别以上的。经理级别以上的人本来就不多，把不认识的名字查一遍，不就有答案了？哈哈，豆豆都忍不住要夸一下自己了……

“Albert；　Anthony；　Benson；　Bob；　Bonnie……”豆豆从A一直查到Z，不认识的经理照片，无论性别写着男还是女，都打开看了一遍，还是没找到。莫非他是公司的幕后合伙人？不象呀……他好象还是要向领导汇报工作的，而且合伙人是有房间的，不会坐在外面的位置上。但是，为什么电话簿里没有这个人呢？莫非……真的见鬼了？想到这儿，豆豆不寒而栗……“算了，算了，还是不要想了。听说鬼是没有下巴的，下次见到了再证实一下吧。”豆豆自我心理安慰了一下。更何况如果他真的是鬼，也是一个审计经验丰富的好“鬼”。因为，在神秘人“老K”的指点下，豆豆帮Nancy解答了最让她头痛的问题。合伙人Very　Good同志都对Nancy的回答赞赏有加。认为Nancy是位非常有Sense（理解力）的审计师。豆豆这位幕后功臣，也受到了Nancy和她的朋友们一致的好评。豆豆顺理成章地成为：很有Sense的新人。说到“Sense”这个单词，是“四大”会计师事务所里的大领导们、小领导们最爱说的词。豆豆认为所谓的“Sense”，应该理解为领悟能力。豆豆每次登陆公司的培训网站中，总能看到自动跳出来的一句英文谚语：“mon　sense　is　very　unmon。”。直接翻译过来就是“普通常识是不普通的。”豆豆根据自己的理解，认为这是老板们想警告所有参加网络培训的人：“不是每个人都有常识的。”换言之，你不好好参加培训，你很可能就不知道所有同事都知道的“常识”。没有“常识”的人，是无法立足在老板们的地盘上的。也就是说，大家认为你都该懂的东西，你不能不懂。而且，不会有人手把手的去教你。凡事要靠你的Sense，你的领悟能力。要被人夸有Sense，也是件挺不容易的事呀。

豆豆的有Sense让她在“小黑会”中，顺理成章地成为了Nancy夸奖的理由。因此，豆豆顺利升到A1应该没什么悬念了。所谓的A1，是PED事务所对第二年的新人的评级。对于PED事务所的新人来说，进来的第一年和第二年还是审计员，评级分别为A2和A1。到了第三年就升高级审计员了，英文叫Senior　associate，简称SA。豆豆管第三年顺利升上高级审计员的人为顺利升“仙”。因为Senior的发音很象“仙”人的仙字。对于能够顶着压力，独挡一面地完成审计项目的高级审计员们，豆豆觉得这些人简直不是人，是“仙人”。

说到“小黑会”，所有PED事务所的同事们都会表情严肃、非常紧张。据说这是一个关乎你在PED事务所“生死”的会议。在这个会议上，与会的领导们会一起讨论下属们的表现。对于表现好的，大家会给予一定的奖励措施。听说有奖励和合伙人共进午餐的。都不知道是不是真的。对于表现“不好”的，这将会是一场恶梦。所谓的表现“不好”，有可能是真的因为你工作能力不足，没有Sense；也有可能是因为你不会说话，没伺候好老大们，在感情上得罪了领导。对于“不好”的定义，真是智者见智，仁者见仁，好人见好人，坏人容不下可怜人。从人事部群发出来的会议议程安排，豆豆推论出：刚进公司一两年的小审计员们，会由第三至第五年的高级审计员们来讨论表现；而高级审计员们则由经理和高级经理来评定；在往上就是由几个合伙人来评定经理们的表现了。

豆豆很想见识一下“小黑会”到底说些什么。不过，这个至少得等到她升“仙”（高级审计员）以后才有机会了。而此刻，Nancy和其他高级审计员，正在会议室里对他们这些新人指指点点呢。快到午饭时间了，估计也应该指点得差不多了。

“豆豆，中午一起吃饭。”小胖拍了拍豆豆的肩头，神神秘秘地说到。豆豆点点头，表示同意。然后继续忙自己手头上的工作。

午饭时间，小胖很是得意地告诉豆豆，他八到了“小黑会”的会议内容。虽然公司人事部经理会在会议上反复强调，会议的内容必须绝对保密。但会还没开完，小胖已经对里面的经典对白了如指掌了。小胖的八卦功力真是无人能及呀。

“小黑会都说了些什么呀？我们这一级别都能升上去吗”豆豆很好奇地问。

“听说今年市场行情很好，人手不够用，应该全都能升上去。”小胖回答到。

“这我就放心了。”豆豆舒了一口气。

“你担心什么呀，Nancy姐姐一直在夸你。还有Mike大哥帮你说话……反正说你表现不错的人挺多的。你不用担心能不能升上去，担心一下你明年的命运吧。”小胖一边摇头一边担心地说着豆豆的好消息。

“怎么听上去是好消息的事，被你说得象世界末日一样呀？”豆豆很不解地说道。

“唉……小朋友，你明年就知道了。快吃饭吧。吃饱一点儿。”小胖一边吃，一边回答。

“有那么可怜吗？被人夸不是一件好事吗？”豆豆一边啃着鸡翅膀，一边说到。

“本来就是……但对于A2来说不一定是。”透过小胖近视眼镜，小胖