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第1130章 飘了的杰克马（第2页）

你忘了，不管是通道制还是保荐制，前缀都有一个“核准制”。

还是需要通过有关部门的严格审核及批准。

过去的通道制，每家券商每年有2-9个通道。

意味着每年就只能申报同等数量的拟公开发行上市企业。

相比于90年代，这项制度改变了过去由行政机制遴选和推荐拟上市企业的做法。

但券商之间几乎不存在竞争，只需要去“公关”有关部门拿通道数量就行了。

而如今推行的保荐制，要求保荐人承担企业上市过程中的连带担保责任，券商之间可以相对公平的竞争。

但又会有新的问题出现，保荐人为了免于遭受法律制裁，必然会提高对拟上市公司的要求。

换句话说，上市还是会很难。

资质差一点的公司，保荐人根本不敢乱签字，怕担责啊。

而且保荐人制度设计本身就有问题。

要求保荐人对上市公司的违法违规行为、材料真实性承担法律责任。

但保荐人无法插手企业经营。

即使真的去参加了企业的股东大会、董事会，也只是列席旁听，没有表决权。

除此外，上市招股书材料、审计这一块也要保荐人担责。

相当于把会所、律所的责任一并让保荐人给揽走了。

最坑的是，保荐人要向上面部门出具保荐意见。

上面部门再严格审核，决定是否批准通过。

假如上市企业将来出问题了。

该追究发审委的责任还是保荐人的责任？

谁来背这口锅？

这些责任和业务不厘清，我看保荐人制度也很悬，畸形产物。

随着华夏经济的进一步增长，民企实力会越发强劲，以后的壳资源只怕会更加抢手。”

徐良朝沈男鹏投去了欣赏的目光，不愧是被时间证明过的金融精英，看问题入木三分。

这个全新的保荐人制度还催生出了一个金领行业——保代。

根据新规，企业要想ipo，必须有两个保代签字。

而保代一签字就有几十万签字费到手，除此外还有百万底薪、承销费提成。

算得上是各家券商的宝贝疙瘩。

年薪数百万、上千万，甚至比董事长的基本薪酬都高，跳槽还能拿转会费，相当的夸张。

这是因为早期保代很难考，通过率很低，物以稀为贵。

“徐总，我打算在魔都办公室旗下再成立两支私募基金。”

“具体说说。”

沈男鹏点头后，“魔都2号私募股权基金，计划募资20亿华夏币，以房地产、白酒、消费品行业为主。

魔都3号房地产机会基金，计划募资30亿华夏币，以商业地产、物流地产、工业地产投资为主。”

香江办公室成立‘房地产机会基金’后，汉华等于放开了这方面的口子。

全球11个独立办公室，已经有一半成立了类似的基金。

“你预计多长时间能够募齐你需要的资金？”徐良问道。

“2号私募半个月就能募齐，3号基金可能需要时间长一些，但最多两个月就能募齐。”

现在华夏不缺热钱，缺的是投资机会。