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第1135章 分割火炬集团（第4页）

徐良挑了挑眉，酷讯名气不算特别大，但几个创始人和骨干员工却闯出了不小的名头。

“去聊聊吧，哪怕最终投资不成，多认识一些人，拓宽人脉也是好的。

风投这行就跟猎头一样，要交游广阔才混得开。

说不定谁将来离职创业了，或者进行二次创业，第一个想到的投资人就是你。

这就是有人脉和没人脉的区别。”

“有道理，看来我没事得多往张江高科技园、华清嘉园跑跑，扫楼递名片。”

“张江高科技园还好，你要是跑到华清嘉园，刘志平就要跑到我这里打官司了。”徐良道。

华清嘉园是京城创业圣地，校内网之前就在华清嘉园小区民宅里办公，眼下那地方创业公司遍地跑，一栋楼住几十个ceo，堪称民间硅谷，未来还会走出不少明星公司。

只不过扫楼递名片就纯属扯淡了。

做投资又不是卖保险、推销信用卡，眼下还是投资人买方市场占据主导地位。

沈男鹏笑了笑，去华清嘉园也就是说说。

汉华旗下各大办公室虽然没有明确不能越界，但大家都默契的守着自己的一亩三分地。

偶尔有对方地盘上的公司找上门。

我没有联系过或者不看好的情况下你投一笔也就罢了。

如果上门抢生意，那肯定要好好说道说道。

“徐总，我看好一个人，想挖到魔都办公室负责一支私募股权基金。”

“谁能让你这么看重。”

“这个人叫赵君……”

随着沈男鹏的叙述，徐良过去的记忆也泛起浪花。

赵君是南开大学数学学士和金融学硕士，历任中信证券资产管理部分析师、嘉实基金管理公司基金经理、研究总监、机构投资总监、总裁助理，从业经验丰富，履历漂亮。

不过，这都不是其人生高光时刻。

真正的巅峰，要等到赵君从嘉实基金辞职后，创办了淡水泉私募，并把该基金打造成了千亿华夏币资产管理规模的行业头部公司。

这个人无疑是私募领域的顶尖人才。

“从你的描述来看，他确实是我们需要的人才，可以挖过来。”

“对方的条件比较高。”沈男鹏道。

“多少？”

“项目分红的5。”

徐良微微点头。

目前国内私募基金项目分红的行业通用标准是2020。

也就是基金整体盈利分成的4左右。

因为有些基金清算的时候，会要求盈利部分先扣除管理费，以及扣除6、8之类的保底收益。

剩下的钱，叫超额收益，gp和lp拿去二八分成。

gp投资管理机构分到的那部分，还要和基金经理及团队，再八二、七三、六四不等分成。

最终到基金经理手上的分红，通常都要低于4这个数字。

举个例子：10亿华夏币资产管理规模，基金存续期十年，每年2管理费，保底年收益率6，十年后基金清算时达到了100亿元规模。

并不是说，一百亿减去十亿本金，剩下90亿大家二八分配。

而是按照优先级：无论基金盈亏先扣除2亿管理费，接着退还出资人10亿本金，再扣除6亿保底收益，最后剩下84亿，gp拿走20即168亿，lp拿走80即672亿。

基金经理及团队，从168亿中抽成20，即336亿。

336亿，除以账面浮盈90亿，数字等于373，不到4。