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第10部分（第2页）

“砰”的一声，燕赤霞在桌上猛拍了一巴掌，几个人吓了一大跳，只听燕赤霞冷笑道：“程二叔骨头如此硬挺，生的儿子却这么不成器！你不就是心里不服气吗？不就是恨你爹当年要你辍学背石头吗？你不就是仗着这些才在九霄公司横行霸道吗？人家知恩图报，对你一再宽容，你却得寸进尺无法无天！你吃人家的，住人家的，穿人家的，花人家的，连老婆都是人家帮你找的，还要拿人家的！程九霄夫妇哪点对不起你？你他妈的，他们还欠你程起贵多少？”

没等程起贵回过神来，燕赤霞一把将他拖到房里的穿衣镜前，按着他的头一顿痛骂：“狗日的你自己照照镜子！看看你是个什么东西！你破罐子破摔你还有理了啊哈？！你他妈的还是不是个男人？！放着好好的舒坦日子你不过，你喝酒放疯，赌钱嫖娼！你无事生非，仗势欺人！你个臭杂种连狗都不如！”

燕赤霞还不解恨，狂躁的接着把他拖到吓得呆如木鸡的老婆面前，继续吼着：“你狗日的你对得起谁？！对得起你老爹吗？！对得起死去的程九霄吗？对得起现在的闻心微吗？！你老婆跟着你过过一天好日子吗？！你对得起你老婆吗？！”

把他按倒在摇篮前面对着熟睡的婴儿，咆哮道：“你象个父亲吗？！你对得起你的孩子吗？！你以为你是什么东西？！垃圾！你他妈的简直就是一堆垃圾！”

燕赤霞的话句句都象锋利的钢刀，句句捅到了程起贵的心坎上，触发了他深埋心底十多年的心事，象个受了多年委屈的孩子一样嚎啕大哭起来，他老婆也是泪流满面，夫妻倆一起跪倒在燕赤霞面前。程起贵哭着说：“燕总，我不是人啊！我改，我全改！我一定改！”

看到这一幕，曾玉其、陈之冰、贺红旗三人终于明白了燕赤霞今天来的用意，真是一片苦心啊！眼里不由得都湿润了。陈之冰扶起他们夫妇倆，动情的说：“起来吧，都起来吧。知道错了就好，知道要改就好。以后好好做人，两口子好好过日子。”

燕赤霞发泄一通后，脸色平和的说：“起来吧。起贵兄弟，今后你要是能真心改过自新，燕某就破个例，以前过去的就过去了，我保证既往不咎。来，来，来，我们的酒还没有喝完哩！”

程起贵哽咽着说：“我戒酒，燕总，我现在就戒。”

燕赤霞哈哈大笑道：“哦？这么快？好，好，好。那我们也不打搅了，先告辞吧！”送出门来，两口子是不住口的千恩万谢。

出了程起贵家，夜色已浓。同行的三人都是感慨万千，唏嘘不已，对燕赤霞更是已经佩服得五体投地。

贺红旗叹道：“燕总，今天这事您虽然做得漂亮，但也凶险得很哩！”

曾玉其不解的问道：“看您事先好象是胸有成竹的样子，程起贵牛高马大的，难道来的时候您就真那么有把握？”

燕赤霞笑道：“这样的事哪个敢说有十足的把握？不过七分把握我还是有的。你们想想看：一个长年酗酒成性的人身体能好吗？他再凶又能厉害到哪里去？至于喝酒嘛，一个长期有着郁闷心结的人肯定是喝不了多少酒的。本来我就是有备而去，自问酒量尚可，就算真喝他也未必是我的对手；程起贵当年能听程二叔的话，辍学背石头供程九霄读书，说明他本性不坏，心地是善良的；只要是击中要害，解开他心里的结，他就会走上正道。今天这事简单的靠制度靠处罚去压他，是治标不治本，不能从根本上解决问题。继续这么下去，他这个人，这个家算是毁了。就为了这一点，我冒点险算什么？值得！”

陈之冰钦佩的道：“真个是世事洞明皆学问，燕总，听君一席话，胜读十年书啊！”

燕赤霞大笑道：“过奖过奖！只是连累三位饿肚子啦！走，走，走，吃饭去，咱们几个再好好喝一杯！我请客！”

“武刺”虽然麻烦，但燕赤霞在谈笑间就将其连根拔起，牛刀小试之下竟是锐不可挡！下一步就该轮到那位人见人憎的“文刺”了。

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第十八章　剥笋拔毛

燕赤霞制服程起贵的事很快在九霄公司传得尽人皆知。小谢在闻心微面前更是添枝加叶，把燕赤霞说得神乎其神，仿佛如亲眼所见。现在谁都知道了，人家软的行，硬的也不错。他燕赤霞不光只会笑眯眯的闲扯淡，喝酒揍人一样半点不含糊。

程起贵成了包括财务部经理杨彩良在内众人口中的笑柄。除了闻心微，杨彩良从心底不把任何人放在眼里。她曾悄悄向董事长表姐打听过燕赤霞的底细，加上程起贵事件的影响，这个人缘颇好威望颇高的副总经理已令她不敢小看。但现在对燕赤霞还谈不上有所畏惧，更谈不上有什么戒心了——分属互不相干的两条战线嘛！杨彩良万万没有料到，飞扬跋扈的神气日子就很快就要过到头了。

曾玉其似乎说得挺有道理：杨彩良明面上的规矩还是遵守，也不属燕赤霞分管，最好是由得她去。燕赤霞却不是这么想。杨彩良等于是闻心微安插的耳目和影子，在监视其他人的同时当然也在监视燕赤霞。此人把握着财经大权，必然会给他分管的各项工作带来麻烦；要真正挥洒如意的行使自己职责范围内的权力，就绝不能受这颗钉子的挟制！

说燕赤霞没有个人野心那绝对是假的，但他确实不太去计较自己的头衔。他清醒的认为，在民营企业不管你是总经理也好，是普通员工也好，除了老板之外的其他所有人身份通通一样：大家都是打工仔。但现在正是因为他副总经理头衔前面的这个“副”字，成了清除“文刺”的最大障碍。

杨彩良其实是闻心微“驭人心术”的畸形产物。之所以猖狂若此，是因为有闻心微这个强大后台的支持；她准确的把握住了闻心微的心理：她对闻心微是无比忠诚的，所做的一切都是为了闻心微好。谁要是愚蠢的以利己私心去触犯老板这条忌讳，除非是不想干了。燕赤霞想得很清楚，打出对老板绝对忠诚的大旗，以“文刺”之道还治“文刺”之身是最佳选择。要么逼使杨彩良老老实实的俯首称臣，要么就干脆把她赶出去，不然就自己主动提出卷铺盖走路！

燕赤霞最大的优势是有大家同仇敌忾的民意基础。先找了分管财经投资的副总经理刘意珊和负责制度考核的行政部经理曾玉其通气，要拔除“文刺”，这两个人是无论如何绕不开的。

刘意珊对杨彩良腻歪已久，早欲除之而后快；燕赤霞单独找她挑明用意后，二人一拍即合，当即表示愿意无条件大力配合；曾玉其已见识了燕赤霞拔除“武刺”的手段，更是高举双手赞成。借他人之手拔掉大家的眼中钉，何乐而不为？刘意珊和曾玉其有个心思是一致的：万一有什么差池他们毛都不会少一根——尽数赖到燕赤霞头上就是了！

杨彩良倚仗的无非是闻心微赋予她的权力。燕赤霞首先是利用自己分管行政的便利，冠冕堂皇的以完善制度为名，将其手上的权力如剥笋一般层层剥去。

你不是爱打小报告么？你不是爱告黑状么？那好啊，就让你自己也尝尝这个滋味。“为了加强内部监督的力度，使公司管理进一步完善”，公开设立内部监督信箱的措施马上出台。声称旨在发现问题以便及时为领导层提供决策依据，所以欢迎大家坦诚相见，“踊跃投稿”；用真名更好，匿名也行。严禁凭空捏造，谁若诬陷他人，将“严惩不怠”。具体怎么个“严惩”法，没有说。

你不是在支付大宗货款时故意拖延经常索拿卡要么？你不是经常吃供应商的回扣么？那好啊，“牢固树立对外服务观念”的详细制度马上出台。客户的要求必须在四十八小时之内响应解决，大宗采购仿效政府采购制度公开招标，由具体采购部门、财务部、分管副总、行政部组成评委，同等条件下价优者得。严令此项制度的文字资料要“送达每一个客户”手中，公开对外设立客户投诉信箱。

客户“自愿主动”请吃请喝请玩？对不起，请一次付款时间后延一星期；请两次后延一个月！只要你有钱没处花又不急着用钱的话，尽管请好了。

这几项实施起来很容易，燕赤霞就能做主，不必请示闻心微。在高层办公会议上的宣布不过是象征性的形式，在刘意珊和曾玉其的带头拥护下，诸多部门经理纷纷附和赞成。闻心微凭心而论，这些措施如能贯彻执行，对公司确实是有莫大好处。杨彩良虽隐约觉得不对头，但又无话可说；平时她已一人之下数百人之上不是副总经理的副总经理自居，心下老大不以为然。