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第376部分（第1页）

将岸仍然按照原先的称呼称俞国振，这是他的特权，因为严格来说，他早就脱离了军队系统，并不受军事规章制度约束。

他身边的一个虎头虎脑的小子，见到跟在俞国振身边的另一个孩童。顿时扑了过去：“小官人。你说要给我带的东西呢！”

跟在俞国振身边的，正是他的长子俞襄。

“你这小子，怎么就不懂礼？”将岸骂道。

“得了得了。他们这个年纪，若是什么礼都懂，岂不都成小老头儿。俞襄的顽皮劲你可是不知道。”俞国振哈哈大笑，然后回过头，看着跟上来的一个少年：“步秀秋，你照看着他们，莫让这些小子太过顽皮了。”

将岸看着这少年恭敬施礼，神情一动：“这是阿部中秋之子？”

“正是，不过，现在可是姓步了。”俞国振淡淡一笑。

倭国德川家的高级官员，几乎都将自己的儿子送到了新襄。在新襄接受系统地教育，而且全部都改用了汉姓。几年下来，这些人当中绝大多数已经能说流利的华语。年纪到了还都加入虎卫。他们这一代是没有资格进入中等学堂的。因此他们所受的教育就是五年的初等教育，但到了再下一代。就有资格接受中等学堂教育了。

俞国振深信，通过两到三代人，就足以将倭国人同化过来。

倭国人口数量不少，根据最新的统计，约有两千万人。这几年迫于俞国振的压力，倭国内部的战争稍少了些，但人口增长的速度反而比混战之时更慢，原因很简单，每年从倭国要有大量的适龄女子被征发出来，成为华夏族裔的妻妾。对于倭国人来说，这是最好的一条出路，因为即使是在华夏军略委员会控制的地盘内哪怕是矿山里做小工，待遇都胜过他们在倭国土里刨食。

“此次有件事情我要先给你交个底。”俞国振与将岸肩并肩走着：“本次战役的目的是彻底消灭伪清，夺回辽南之地，因此战后，可能要设辽东总督府，我有意让你任辽东总督，你自己觉得如何？”

将岸愣了一下，心中顿时犹豫起来。

“另外，我准备实行各大总督对调制度，如同各军军长轮调制度一样。”俞国振又道：“任何一人，无论是谁，在某地总督任上都不得超过两任，一任是五年时间。”

将岸顿时苦笑了，他方才犹豫的就是，在耽罗经营了这么久，虽然说比起新襄、青岛口，羿城的发展尚有所不如，但总算建得还可以，无论哪个方面，他都处理得得心应手。他有些舍不得这一摊子，但总督对调制度若是推行开来，他还是要给调到别的总督领地去。

“是，我定然完成任务。”他低声道。

“辽东虽然条件简陋了些，但是比起刚开始建羿城时条件可是要好得多了，而且，辽东的资源也远胜过耽罗，你可以从耽罗调一部分官员干事前去。”俞国振笑道：“另外，在短时间内，我会将资源向你这边倾斜，你要做的主要是三件事情。”

“请官人吩咐。”

“其一，肃清建虏残余，不令其干扰了东的营建。其二，充分利用辽东的资源，花五至十年时间，在辽东建立比较完整的钢铁工业体系。其三，开垦辽东的黑土地，在三到五年之后，让辽东粮食不仅完全能够自给，还可以有余，供应军需。”

这三件事情都是大任务，将岸用心记了下来，俞国振停了一下，然后又道：“尚有两件事，他也要小心，一是我会遣研究员来研究辽东气候下列车的问题，争取及早拿出能在辽东苦寒之地奔行的列车。虽然此事可能需要几年甚至十几年时间研究，但你要及早做好规划。二是……当心罗刹人。”

“罗刹人？”对于前者，将岸是有心理准备的，他知道俞国振是一个列车狂人，曾不只一次说，将来华夏每一个州府，都应该通列车，若是有条件的县城，也应该通列车。但对于第二点，将岸有些惊讶了。

“对，罗刹人。”俞国振的眼中寒光凛然。

不必问原因，将岸记下了此事，然后笑道：“崇祯皇帝要见官人，八天前就开始问官人何时到了，他这几年倒有长进，在家里看看报纸，便知道要对建虏开战。”

“哦？那我就见一见他吧，正好答应了几个皇子的礼物，也要送过去。”俞国振笑了起来。

六零八、三年磨剑今试锋（四）

听闻俞国振将来，坤兴顿时兴奋极了，但上回父皇严厉的目光，让她心有余悸，因此不敢表露出来，只能用忙碌来掩饰自己。

从客厅里茶几摆放的位置，到父皇书房里每一本书的抹拭，坤兴都一一亲手而为：客厅是父皇见他的地方，书房是两人秘谈的地方。

上午十时，客厅里的大座钟敲响了。这个大座钟乃是新襄钟表厂的物产，做得富丽堂皇，还镶嵌了不少宝石珠玉，价值十五金元，也就是相当于一千五百银元，以崇祯的收入虽然买得起，可生性节俭的他如何舍得。

这座座钟是俞国振送的，除此之外，屋里的许多摆设，有用或无用的，不是俞国振所赠，就是方、张等崇祯旧臣所送。与大明相比，俞国振对于各级官员的待遇可谓丰厚至极，象方孔炤、张秉文这样一省总督，一个月的月薪可以达到二十金元，约摸相当于过去的两千两白银，再加上职贴、补助，还有年底的福利，全年收入可以达到五百金元，也就是过去的五万两白银。

与高薪成正比的是严厉的反腐措施，朱元璋曾想出剥皮实草这样的手段来反腐，但可惜的是这种反腐只能期待出现清廉的上司才行。而新襄体系下的反腐依靠的是相对完整的监察与制约制度，虽然这不可能根治**，却在一定程度上增加了**的成本。比如说，上司任命了下级，那么就必须对下级的**行为进行监督，若是下级出现了较为严重的贪腐，那么上级除了要因为未尽到监督责任而受到降薪、罚薪处分外。甚至可能因为连累而丢失官职、玩乎职守而锒铛入狱。

就是这样，**现象也难以根除，仅过去一年中，新襄体系下因为贪腐而丢官的人数便达到了一百一十七人。其中被处以极刑的有二十四人，其中不乏是虎卫系统退役下去的功臣。