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第29部分（第2页）

李大成偷偷地给了他一个眼色，这招够高！

本来是两人相争个你死我活，忽然加上了第三个，原本争斗的两人势必不愿意第三人插上一脚。

“我们运营部有很多渠道来打开少儿游戏的市场，但是宣传部那边理应跟我们商量一下做事的方法。上次那个《梦游隋朝》的游戏，宣传部发给媒体的那些稿件，有很多事实上的错误，这是个硬伤，人家都以为我们夸大其词……”

“文案是你们运营部审过的，有问题你们不及时提出来……”

“这个是历史问题。”方高兴开腔了。

解决好资金问题后，轮到宣传部和运营部的争执了，只是苗头微露，方高兴就及时宣告中午请客吃大餐。

在李大成看来，设计游戏最核心是内容，最重要的是如何体现的手段。可是这个项目会议，居然说到要如何进行资金预算和结算，谁来负责项目开发，谁来负责项目审核……这跟

李大成大学期间所开的软件设计公司相比，更为复杂和让人操心。

他整个人都头大起来，揉着太阳穴，听那些大小主管在争执谁该对资金负责。时间从早上9点开到中午12点，团队的集体聚餐上，又是一番唇枪舌战，李大成大口大口吃他最爱的糖醋排骨。

方高兴很能调动大家的热情。事实上，李大成觉得，方高兴特喜欢见到大家争论的场景，可是他偏偏觉得很烦。这就是方高兴学习的外国管理法则，而李大成不得不一次次告诉他，在中国实用任何外国管理法则，都会有其先天不足，并不是说中国的茅台酒换上外国的洋酒瓶，就能改变味道和本质。何况横竖也看不出方高兴能知晓多少外国管理方法。

众人的争吵更像是推卸责任，谁也不想做更脏更累的活。

下午还要继续回去开展辩论会，李大成摇摇头，告诉方高兴，他不适合参与这种火药味极强的会议。

方高兴也不劝阻，但他要求李大成下周必须参加游戏开发会。

其实李大成心烦的还有另一个缘故。

转眼过两周便是杜中华主任的生日，他点名让李大成参与他搞的生日会。

这是李大成入职以来头次有份出席上司的联络会。事实上，杜中华一直压住李大成的辞职信，让他快乐地逍遥了将近半个月的时间。

“大成啊！你先干着一段时间吧。我们再也找不到你这么有能力的人了。”

在给李大成猛灌迷魂汤的时候，杜中华却异常清醒，早已盘算好了计策。

人贵自知之明，嘴里不说，心里也明白了七八分，年末的总结报告还得找人写，这抓笔杆子的，除了他李大成外，别无他人选了。

这人别说受到一点重视，就会感激涕零，何况还是那个重视他的人还是他上司。这让李大成想到昔日杜中华毕竟关心他，还曾经替他操心过终身大事。他多少还是不能在这个时候硬要撒手走人。

李大成晃荡在街头给杜中华买礼物。

“林森啊。杜主任过两天生日，你给拿个主意，看看社么更适合？”

“送领带吧。别送太出挑的东西，也别太寒酸！”林森认真地叮嘱他。“下班后没买好就给我电话，我过去。”

“好！”李大成挂掉电话，慢悠悠地逛G城最大的高档商场。

看到让人咂舌的名牌领带，李大成不由捏了捏钱包。

“大家请注意，因为商场缘故，请所有顾客有顺序撤离商场。”商场的广播以另类的方式引起了李大成的注意。

“先生，这条领带你还要吗？”导购小姐提醒他。

“哦，我再看看！这个真不能打折吗？”

“哎，先生，我们从来不打折的！”

“那商场什么时候搞活动呢？商场有周年庆吧？”

导购小姐有点不耐烦，眼光一直往外瞄，希望进入新的顾客。“有，春节前一周。”

“到时能打折吗？”

“往年是打折的，今年没有收到通知！”

“那好，往年能打多少折！”

“先生，这是按商品算的！打折都不一样！”