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第7部分（第2页）

只有顺利进入评估阶段，你的简历才有机会被HR仔细阅读，进行综合评估。在这一阶段，简历中所体现的个人能力、资历等信息是否符合你所应聘的岗位，是HR考虑的主要因素。而你的才华、经历与能力只能起到辅助作用。因此，你在简历中所描述的自己的特点、特长必须与企业的招聘需求相符。

需要留意的是，企业的招聘绝对不是要找在某一个或几个方面优秀到完美的人。企业不会担心在筛选的过程中遗漏在某个方面确实优秀的人，他们要寻找的是在各方面都能满足企业基本要求、没有明显瑕疵的人。

第二节简历写作入门经——素材是灵感的源泉

简历要想脱颖而出必须依靠丰富的素材，即你的经历与故事。丰富而恰当的素材能够使你的简历生动鲜活，富有吸引力。我们在成长过程中会积累大量的经历与经验，其中很多对企业颇具价值，却往往被大家忽视。因此，在简历写作前，我们必须要做到通过系统总结自己的经历与经验，挖掘个人价值与竞争优势。因此，在本章中，我们将从个人经历汇总表、动词汇总表与个人优势汇总表三个表格的制作步骤与要领出发，向大家详细介绍简历素材准备的具体方法。

首先，我们先按时间顺序回忆自己从进入大学到求职之时的个人经历，以及自己在相关事件中的具体行动与体验。虽然简历中无法写入过多的经历，但为了更有效地挖掘自身价值，你至少要准备30条。

如果你是应届生，可能会发愁：“我的实习和社团经历太少了，怎么办呢？”不用愁，我们所要总结的经历不仅仅限于实习或社团经历，一门难忘的课程，一件很小的任务，都可以成为你丰富自我的素材。对于每件事，我们必须写出至少三个自己单独完成或直接参与的行动，每个行动至少包含一个动词。对于事件的成就或结果，哪怕微不足道，也要记下来。对于这项工作你可以根据表2…2的模式来进行：

表2…2个人经历汇总表编号时间事件事件中的行动成就1年月至年月1。

2。

（续）编号时间事件事件中的行动成就45678910＋

为了帮助你完成上面的表格，我们可以举一个简单的例子：

2002年9月~2005年9月为校辩论队队员。多次代表学校参加校际、校内辩论赛。2004年在××届“首都大学生辩论赛”中，作为校辩论队队长带领队友入围决赛，最终获得亚军，并荣获“最佳辩手”称号。

2005年9~12月参加由著名教育学教授×××讲授的“中西方大学教育制度比较”小组讨论课。上课期间，对北京地区10所重点院校300名学生和本校多名教师对我国高等教育制度的看法进行调研，并撰写调研报告与论文（题目《大学自治教授治教学术自由——中欧高等教育制度比较研究》），获得95分的优秀成绩。

四项修炼　第二章（3）

上述例子汇总在表2…3中。

表2…3个人经历汇总表实例

编号时间事件事件中的行动成就12002年9月~2005年9月辩论赛1。参加校辩论队，与5名同学组成团队，坚持每周8个小时的训练；2。代表学校参加超过30场辩论赛；3。带领队友进入决赛获得亚军；荣获“最佳辩手”称号22005年9~12月参加小组讨论课1。对北京地区10所重点院校300名学生和本校多名教师进行调研；2。撰写超过3万字的报告，对调研结果进行系统分析；3。根据调研结论撰写论文并发表，获得优异成绩获得95分的优秀成绩上面的表格将构成简历写作的基础，虽然有一些事件看起来不太重要，你也从来没有想过要将这些经历写到简历之中，但这会对下一步的工作有极大的帮助。需要注意的一点是，事件中的行动需要包含尽可能多的细节和数字，以备后续写作简历筛选。如果每次经历只是简单的描述和概括，就失去了准备简历素材的意义。

结合上面的工作，请你将上表中所有的动词提取出来，根据分类填入表2…4。根据之前的论述，企业在评价候选人时最关注的往往是行动，这些行动在简历中就体现为动词。而企业会根据自身要求的人才素质对扫描的关键动词进行设置。表格中的类别根据企业简历筛选时最常见的动词类别设置，你也可以根据自己的特点添加其他的类别，但表格中已有的几类动词是必不可少的。

表2…4动词汇总表

编号类别样例动词统计1成就类动词完成、达成2沟通类动词交流、说服3协作类动词协调、安排4解决类动词克服、突破5学习类动词掌握、运用6领导类动词带领、组织7其他类别

在完成表格中的动词后，需要对每一类别的动词所对应的事件和动词出现的频率进行统计。在写简历的过程中，出现频率最高的动词类别就最能体现你的核心价值。举例来说，很多求职者都会有“沟通能力较强”的自我评价，但要让HR信服这样的评价，上表中沟通类动词一栏就必须有足够多的行动和事件进行支持。

根据你通过动词汇总所总结的经历，可以对你的个人优势或个人特点进行汇总。你应该至少有三项个人优势能够明确地向企业展示。如果企业特别指出要求应聘者具备某方面的能力，你就需要从自己的个人经历中进行发掘。一个最常见的例子就是“团队协作”，当前绝大多数企业在招聘时都会要求候选人具备团队协作的能力，而作为学生，就必须在自己的简历中写入大量与团队协作相关的动词，才有可能获得高分。我相信任何一个大学生，即便没有参加过社团或实习，也一定有一些与人沟通、合作解决问题的经历，比如军训中的集体活动或与其他同学合作的课程小组作业，因此这样的经历并不难挖掘。

完成以上的工作，一个人应该可以看到自己的哪些经历可以体现个人价值。对个人价值的充分发掘，不仅能够建立自信，更可成为面试的基础。因此，你可以使用下面的个人优势汇总表（见表2…5）对过去的经历进行再次的发掘，由此找出自己的核心价值。表中的前三项应该填入你通过以上步骤所总结出的个人优势，而最后两项相应填入企业所要求的个人特质，因为企业要求的才是你要着力突出的。

表2…5个人优势汇总表

编号优势对应事件12345

根据前文的简单例子，在对社团经历进行描述与汇总后，我们就能够简单地分析这个同学所具备的个人优势（见表2…6）。当然，每一个同学的经历都有不同，因此实际进行的分析过程肯定远比例子中给出的丰富与复杂。　。。

四项修炼　第二章（4）

表2…6个人优势汇总表实例

编号优势对应事件1组织能力

（领导能力）强作为队长带领校辩论队参加首都大学生辩论赛，获得亚军2应变能力与沟通能力强获得“最佳辩手”称号3专业知识扎实参加小组讨论课，撰写专业论文，获得优秀成绩4分析能力强组织调研并撰写调研报告第三节简历写作入门经——简历写作模板与技巧

如果说第一份工作是人一生中最重要的一份工作，那毫无疑问，简历就是你这一生中最重要的一张纸。从企业筛选的角度来看，在人才评价的初级阶段，这一张纸就体现了你全部的价值。因此，一定要确认在一切素材准备充分后，才正式开始进行简历的写作。本章将通过具体例子的分析，从简历写作的基本方法、包装技巧、简历制作的原则与禁忌等方面向大家介绍如何进行简历写作。

根据我帮助大量企业设计招聘流程的经验，一些有潜能的求职者不能得到面试官的青睐，原因就在于简历写作存在明显的缺陷。一份成功的简历应该是一份压缩版的求职者自传，必须体现求职者的核心价值和竞争优势，并具有个性。当然，简历的个性并不是通过花哨的格式来体现，而是通过简历的文字内容。

一、成功迈出第一步——如何制作简历

1。格式要点

针对不同企业、不同职位?