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第100章 管理整顿（第3页）

接着人事部姜丰华做了9月招聘情况的汇报，各个部门的总监做了具体的事务汇报，总体下来就是有些人没事干，不晓得怎么进行工作。

陈百箐是个能人，运动品牌都是她本人亲自洽谈合作的，安娜对娱乐公司商业合作路子很熟。

“陈总，体育公司的品牌合作不能丢，需要加大力度，手下的人要么拿结果，要么你自行解决替换，同时十月要着手球队NbL总决赛的事情，完善赛后进入cbA竞选的问题，入了cbA每年篮协会有3000万的资金支撑球队运营，同时准备少年队和青年队的组建”

“娱乐公司10月份将会大力发歌，同时跟其他公司大力合作歌曲的创作，舞蹈团队接模特业务以及跟春城一些演出寻找合作，提供现场舞蹈业务，若是进行不了，舞蹈团队就转行做歌手”

“丰华总，10月物色影视团队，导演人员，准备成立影视公司，做电影，同时寻找特效师，剪辑师，后期制作类人才”

“最后一件事，关于球馆这两天发生的事，守卫老李被打，球馆被不明人员使用的问题，陈总，这个事情需要你找柏仪或者士杰了解情况，需要一个解决办法，否则就直接交给警署办理”

“财务部记录，体育公司陈总，能力出色，9月营收327万，作为表率，发放额外奖励5万元，娱乐公司，安娜经营中艺人商业合作营收9千万，奖励8万元；球馆的老李为了保护公司财产，被殴打，奖励3万元作为嘉奖，本次奖励随9月工资一起发放”。

“唰”陈百箐听到奖励，立马从座位上站起来，不敢置信的看着前面座位上的张志耘，怎么也不敢想象会有奖励，作为公司高层做事有绩效，从没想过奖励的陈百箐觉得特别意外。

“老板，为公司创造收益是作为公司高层应该做的事，公司也发了绩效的，这奖励我不能要”激动的陈百箐说出了拒绝的话。

安娜跟着张志耘时间相对较长，知道是个什么性子的人，所以虽然意外但是没有显得过于激动。

“陈总，这是你应得的，公司不会亏待功臣，也不会允许任何人混日子，这对做事的人不公平”

“公司不需要会拍马屁，只需要能做事，为公司创造效益，那公司就不会亏待”张志耘笑着说道。

会议结束，各部门回归工作状态，陈百箐的高冷事业型，做事执行力不是盖的，直接跟人事部沟通，发了黄柏仪和李士杰的降职通知，要求两人必须在下午上班在公司看到人，否则按规定解除劳动关系。

然后找到在公司喝茶等了三个小时的老李，了解球馆情况。

陈百箐拿到奖励，干劲十足，对未来充满希望，眼里光芒四射，像是找到了人生目标一样。

“柏仪，士杰，我知道你们平时不服我，我也不想说什么，拿本事说话，但是这跟老板安排会议你们不参加，电话也打不通有什么关系，这会听到降级还有点情绪，说说看你们的理由”陈百箐下午上班看到黄柏仪和李士杰到了办公室，还看出两人情绪有问题。

“陈总，我再谈合作，喝多了”

“我也是”

两人的回答让陈百箐这个女强人非常不满意。

“两位既然都在谈合作，都喜欢做非岗位职责外的事，那么10月份每人300万的合作营收有没有问题？拿出结果来证明你们在做事，否则到了月底自行办理离职手续吧”陈百箐突然觉得不想再说什么，还是直接拿任务说话，免得过多的仁慈会把事情变得一发不可收拾。

“什么，300万业绩，做不到离职，陈总，你还不如让我们直接办离职手续，我是管运营的，不是管业务的”黄柏仪脸色涨红的说道。

“既然你知道自己是管运营的，那么请告诉我球队现在的情况和球馆的情况以及球队十月的比赛赛程”陈百箐问道。

“这……”黄柏仪语塞，这个事情还真不知晓，最近都在做其他事情。

“那就这么定了，去忙吧！还有球馆老李被人打了，说是你们其中一个是打人的家属，你们自己去处理下，如果处理不好公司交给警署”陈百箐开始赶人，做事才是硬道理。

“黄总，你看你让听你的，现在出了这些状况，我不能再跟你有一道了”李士杰出了门跟黄柏仪说了一句话就向前走了。

“你……”黄柏仪指着李士杰背影，一句话也说不出来。

安娜和陈百箐把公司工作梳理之后，下午即将下班，两人不约而同走进张志耘办公室，汇报工作部署和计划。

商量计划安排结束已经是晚上九点多钟，三人到附近的餐厅小聚吃了个饭，然后才回家。