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第112章 文化差异（第2页）

侯亮平赶紧过来劝解，“别吵了，我们再想想其他办法。”

陆亦可也说，“是啊，大家都冷静点，别因为这个耽误了案件。”

就在大家陷入僵局的时候，李达康提出了一个新的思路。

“我们可以分别按照自己的方式进行调查，然后综合分析结果。”

这个提议得到了大家的认可，暂时缓解了矛盾。

但随着案件的深入，文化差异带来的问题愈发明显。

在一次证据的收集过程中，由于对当地文化的不了解，林萧逸他们的行动引起了当地民众的不满和抵制。

“你们这是侵犯我们的权利！”

民众愤怒地喊道。

林萧逸连忙解释，“我们只是为了调查案件，没有恶意。”

但民众并不买账，局面变得十分混乱。

苏瑶得知后，指责林萧逸他们的行动鲁莽。

林萧逸感到十分委屈，“我们也是为了尽快破案。”

侯亮平说，“这确实是我们的疏忽，没有提前做好充分的了解。”

为了挽回局面，林萧逸他们决定深入了解当地文化，与当地民众建立良好的关系。

他们开始学习当地的语言，参加当地的活动，逐渐赢得了民众的信任。

但在这个过程中，团队内部也出现了矛盾。

陆亦可抱怨工作压力太大，“每天要处理这么多问题，还要学习新的东西，我快受不了了。”

李达康则批评她不够坚强，“这点困难就受不了了？我们肩负着重大的责任。”

林萧逸不得不一边安抚团队成员的情绪，一边继续推进案件的调查。

在一次与国际组织的联合行动中，由于沟通不畅，导致行动出现了失误。

苏瑶大发雷霆，“这都是你们的错，你们根本就不配合！”

林萧逸也忍不住回怼，“我们一直在努力配合，是你们没有明确指示！”

双方的关系再度紧张起来。

侯亮平冷静地分析道，“现在不是互相指责的时候，我们要找出问题的根源，共同解决。”

经过反思，大家意识到是因为在行动前没有充分交流双方的计划和期望。

于是，在接下来的行动中，他们加强了沟通，提前制定详细的计划，并反复确认。

然而，新的法律差异问题又摆在了他们面前。

在对一名嫌疑人的审讯中，中国的法律允许采用的一些手段在当地却不被认可。

林萧逸陷入了两难的境地，“如果不这样做，我们可能无法获取关键证据。”

苏瑶坚决反对，“不行，必须遵守当地法律。”

侯亮平提出，“能不能申请特殊许可？”

经过一番努力，他们终于获得了许可，但也付出了不小的代价。

在这个过程中，林萧逸的心理承受着巨大的压力。他担心因为这些差异和问题导致案件无法顺利侦破，辜负了人民的期望。

而侯亮平则不断地鼓励他，“我们一定能克服这些困难，完成任务。”

陆亦可也在努力地协调各方关系，李达康则在后方提供着支持和指导。

经过无数次的争吵、协商、妥协，他们终于逐渐适应了文化和法律的差异，案件的调查也取得了一定的进展。

但他们知道，前面还有更多的挑战等待着他们……