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分章完结7（第1页）

为说服用户购买自己部门的产品，而不惜诋毁其它部门的产品，比如和oarcle合作，在db2数据库合作时就会发生冲突，不会同心协力，而惠普和oarcle的合作就不会发生这样的情况。hongteowd

至于sun，欧阳保国肯定它是一家很有冲击力，但也很具侵略『性』的公司，在产品方面非常专注，只做unix产品，在行为上特例独行，比如大家印象深刻的它一直与微软打官司，将自己定位成反对微软英特尔垄断的角『色』，是惟一不支持安腾、dows的厂家。欧阳保国指出，事实上，在向ia-64转移的最大的输家是sun，惟一的服务器厂商继续单一道路的策略，只提供自己专用的sparc平台和专用的ris『操』作系统，它不能达到20个安腾oe厂商的系统级水平。sun虽然规模不小，但排在惠普后面；技术支持相对于几家则显得较弱，业内甚至戏称sun只是个卖”箱子”的，因为购买了sun的产品后，sun是不管有没有给用户带来什么好处的，可以说基本上没有什么解决方案的；用户也只有一些用户。

优势则主要表现在价格方面，另外，在ter也有自己独立带领前沿的位置。应该说sun是第一波引领ter『潮』流的企业，但是欧阳保国坚信，惠普将是以电子化服务为核心引领第二代ter『潮』流的企业。

而对于惠普，欧阳保国十分自信。通过合并收购后的惠普，优势更加明显，加上康柏，它的规模已是非它莫属；产品种类虽没有ib那么多，但惠普做得更关注更好，因为惠普的信条是”不能做到前几名就绝对不做”；技术支持服务已经从基本的维护做到了№1，在咨询方面，惠普在人员上做到更大投入，包括惠普自己找人，一些专门咨询公司合作，比如与c的合作；惠普拥有一批高增长的行业比较好的用户，诸如中国电信，移动，联通，建设银行、农业银行，铁道，民航等，更值得一提的一条是，惠普在各个产品都有自己很清晰的发展策略，排除了产品力量内耗的可能。

而记者得到一组最新披『露』的数字：目前这几家主要竞争对手的销售额分别是ib，900亿美元，sun，200亿美元，新惠普，870亿美元，看得出来，ib和sun已完全被惠普所制衡着。随着rp8400的横空出世，世界服务器市场的格局无疑将再次发生震『荡』，而震『荡』后的惠普，展现给我们想必更多的是惊喜吧。不管从哪个角度去考量，惠普服务器的长足跨进怎能不让同行咂舌？

陆首群：首信没有”宫廷政变”汪旭：签字权在我手上

上市门槛拦住老班子

首信无勋集体退位

那为什么像首信这样的企业还会出现集体辞职的情况呢？难道it企业的人事波动风『潮』也影响到了首信？首信的人事变动里面到底意味着什么？

2001年8月，以”数字北京承建商”声名远播的首都信息发展股份有限公司发生重大人事变动。首信总裁陆首群宣布辞去其总裁职务。同时辞职的还有董事长胡昭广、副董事长何栋材，陆首群出任名誉董事长。

记者从首信总裁办公室获知，董事长由公司原副总裁陈信祥博士接任；总裁由原副总裁汪旭博士接任；副总裁则由张延高级会计师、吴波博士接任，但是吴波还只是由新总裁汪旭刚刚提名，还有待董事会批准。

首信是一家具有国际影响力的高新技术企业，陆首群、胡昭广、何栋材也都是具有深刻『政府』背景的人士，特别是64岁的陆首群，他是中国信息化建设领域的耆宿，历任中央数个部委的信息化顾问，曾参与组建长城计算机集团、联通、吉通等。1997年年届60岁的陆首群从吉通董事长职位上退了下来，不久即又出山，组建首信，承担”数字北京建设”。胡昭广是原北京市副市长，何栋材是原广电部副部长。

那为什么像首信这样的企业还会出现集体辞职的情况呢？难道it企业的人事波动风『潮』也影响到了首信？首信的人事变动里面到底意味着什么？

在记者不断的采访要求下，2001年8月3日，首信终于接受了记者的采访。

在采访中记者还观察到了一个有趣的现象，陆首群、汪旭等人的办公室并没有换，陆首群依然坐在他原来宽大的办公室里，门口依然坐着几个秘书，而汪旭的总裁办公室显然要小得多，只是陆首群的门牌改成了”名誉董事长”，而汪旭的门牌改成了”总裁”字样而已。首信的原总裁陆首群、新总裁汪旭先生在上周五首次向记者独家”披『露』内幕”，上演了一场新老总裁对话。

首信内部没有”宫廷政变”

记者：现在有一传闻，首信内部闹”『逼』宫”，说陆首群是被新班子闹”政变”给『逼』下来的。

陆（陆首群，以下简称陆）：有这种想法也很正常，这种现象在it界很普遍。新浪、联想、方正、四通就都出现过人事动『荡』。

而首信没有这类事情。首信是我一手搞起来的，我对首信很有感情，不存在纠纷。我们这些人年长，功成名就，也不考虑这些。我们影响力很深厚，想轰恐怕是未必能轰下去的。另外我1998年就正式开始退休，为了平衡股东，才继续干。董事会会议记录上还是6对1。反对，只有1人就是我自己表示要退。即使退下来后，领导对我的评价也是挺高的，市『政府』班子引用大连市『政府』对我的评价：”劳苦功高，功勋卓著，高风亮节”，因而不存在宫廷政变，人事纠纷的问题。

汪（汪旭，以下简称汪）：纯属无稽之谈。因为陆总等临离开时，说首信是他们呆过企业中最团结的领导班子。这话一点没有冠冕堂皇、造作之嫌。我和陆总、陈总都是师生关系、朋友关系。这是非常正常的人事交接。

记者：为什么你们三人一块辞职?