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第64部分（第1页）

“没什么啊，你听到什么了？”

“好像说我跟贺旭东怎么怎么样。”

“哦，那种话你就当放屁好了，闻一闻，知道是臭是香，够了。”

“屁还有香的？”

“那可不，马屁就是香的啊，被拍马屁的人闻着多享受啊，而拍的人也很陶醉嘛。”

“去死吧，他们到底在说我什么？为什么老是拿我当话题呢？”

“这帮人平时闲的晃，没事就找点话题来说说，今天说说你，明天说说我，后天就指不定说谁了。这很正常的，你别放心上。”

“我是觉得奇怪，为什么又把我跟贺旭东凑到一块了？”

“那你跟贺旭东到底有没有什么呢？”

“废话，有没有你不知道啊？”

“我又不能时时盯着你，我哪知道你平时都在干什么。”

“你去死！我看就是你散步的谣言。”晓晴真是狗急跳墙了，从我这得不到任何有用的信息，只好把矛头指向了我。

“我散步谣言？什么谣言？”

“你心里清楚。”

“你别冤枉好人哪，我可是在帮你说话。”

“你帮我说什么了？”

“我说你有多讨厌贺旭东啊，怎么可能跟他交往呢？”

“就是啊，难道他们眼睛瞎啦？我会看上那种人？一个个都是吃饱了撑的。”

“你这话说的没错，他们每天就是工作，吃饭，然后再工作，每顿饭不吃饱，怎么干活啊？那一吃饱不就撑着了嘛。”

我比较喜欢看到晓晴生气的模样，不是因为她生气时有多美，而是从她生气的脸上能看到她为争取自己清白时所呈现出的焦躁与不安，在我看来，她越争取就越显得虚伪。

一三二、人员流动

事情往往如此，当你花了大量心思想去寻找真相时，你总是徒劳无获，在你已经放弃了追寻转移了精力甚至将事情淡忘时，往往真相自动就浮出了水面。所以有句俗语说道：踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。这就像捉蝴蝶一样，你越想靠近它，它就离你越远；当你不在意时，说不定它会主动停留在你的肩膀。

但在晓晴的动向水落石出之前，公司里发生了一件大事。

进入三月，天气还没有明显地转暖，而公司里却飘来了一股暖流。有一天，金总召集全体管理人员开会，在会上，他一反常态，很神情地给我们发表了一个主题为“人生”的演讲，在演讲中，金总给我们讲述了人生的规划，讲解了人生中怎样面对各种各样的困难。他最反复强调的便是乐观的心态，他说：“人生里充满了坎坷，充满了困难，但是坎坷和困难同时也是机遇，只要你能越过这道坎，摆平那些困难，你就会挖掘到一片新的天地。乐观是我们不能缺少的东西，举个很简单的例子，假如你在这里干的不开心，公司把你开除了，那并不表示你没有能力，只是你没有进入适合你的地方，是金子总会发光，我们都是金子，总有让我们发光的地方。”演讲结束时，金总给我们解释说，他给我们讲这些其实是一次预演，他被邀请到南京一所大学演讲，他想提前给我们演示一下，看看效果。

所谓无风不起浪，虽然金总作了最后的解释，但是他的员工们不可能这么简单地去看待。大家议论最多的莫过于他的开除理论，其实他在演讲中多次举了被公司开除，或者从公司辞职的例子，这导致大伙开始担心是否有人要被公司杀鸡儆猴。当然，不做亏心事，不怕鬼敲门，自己在公司的作用和地位自己心里最清楚，公司没理由去开除一个兢兢业业的员工，反之，谁如果有这种担心，那就表示他心里有鬼。

这些猜测只对了一半，开除的动作确实有发生，但是谁也不会想到被开除的那个人正是金总。在金总这场演讲后的第二个礼拜，公司新进来一位重量级的人物，在他到公司后，金总再次召集大伙到会议室，举办一个欢迎会。而在这场欢迎会上，我们认识了这位新来的总经理，而这一天，金总被开除的消息还没有散播开，大家只知道金总从总经理的头衔降为生产与制造经理，他的工作需要向这位新来的程总汇报。又过了两个礼拜，公司再招进一位大人物，这个大人物的头衔被定为生产与制造总监，我们称呼他为侯总。

在短短的两个礼拜里，公司里的气氛很是压抑，大家私底下相互议论着这场重大的变动究竟源于什么。为此，大家还特地组织了一场聚会，由花姐提议，参与的人有十来个，晓晴这个关键的人物没有参加。说晓晴关键是因为，公司现在发生的是人事变动，她作为人事部负责人，多少应该比我们了解的多一些。然而，她不在场就导致了我们大谈特谈，胡乱的猜测，胡乱的推理，甚至互相之间因为意见不合而发生争吵，最后也没有讨论出什么来。花姐倒是建议把金总请过来，但是被大家否决了，大家觉得这种时候最好不要跟金总走的太进，毕竟他已经过气了，如果想巴结，那也应该巴结新来的领导。