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第64部分（第2页）

金总在那位侯总到位后便不上班了，大家都以为他已经离职，但是两个礼拜后，他又再次现身公司，只不过这一次他是来跟大家辞行的。他在每个办公室的门口站了一下，微笑着跟大家说了声“再见”，直到这一天，事情才有个最终定论。后来大伙再谈起金总的那场演讲时，也明白了他的用意。

金总的离职还是引起了不小的波动，于波在一个礼拜后也递交了辞呈，作为公司销售部的唯一成员，他的离开势必会导致公司的断层。然而一波未平，一波又起，紧接着杨峰也传出要离职的消息，而他的保密工作可以说做的相当了得，当他的离职消息传到我们的耳朵里时，已经离他正式离职没几天了，所以我们都质问他是不是早就得知金总要走，否则怎么会时间掐的这么准。除了这两个管理层人员的流动之外，车间里也有几个，但是无论走多少人，我也不会追随他们。

职场里流行这么一句话：“没有谁能够主宰一个公司，公司离了谁都照样转。”没错，尽管总经理紧急变更，就算销售部门清空，公司依然还是那个公司，工作不会停，生产不会断。而晓晴在这段时间无疑是最忙碌的一个人，从工作角度讲，她不会在意谁进谁出，进来的人她会办理入职手续，出去的人她会办理离职手续，神奇的是，她一个人操办了这么多事，竟没有找过我一次。小鸟长出了翅膀，当她能飞的时候，没人可以拦的住她。

再大的波动最后都会归于沉寂，新来的两位老总到公司后暂时还算平静，他们的三把火都还没有烧出。

我终于找了个机会接近晓晴向她询问我心中的一些疑问，这是一个下午，我准备去盖公章，由于程总出差，总经理办公室的门锁着，人事那有一把备用钥匙，我便找到晓晴，也就利用这个时间，我和晓晴聊起了最近发生的一些事情。

“老金离职的事，你提前有知道吗？”

“不知道啊！”

“连你都不知道？”

“我怎么会知道啊！”

“人事变动，你人事部当然最清楚啊。”

“平常有人辞职都是先向总经理报告，然后总经理再通知我的，但是金总他怎么会跟我说他离职的事呢？”想想晓晴说的也有道理。

“新来的两个老总都什么来历？”

“都是美籍华人，从美国招过来的。”

“哦！果然很有来头。他们工资有多少？”

“这个我不知道，他们的工资是总部发的，跟我们常熟工厂没关系。”

谈着谈着，我发现晓晴知道的也不多，但有一个信息还是跟大部分人的猜测有别。金总其实并不是被公司开除，而是自己辞职，这也是能理解的，被开除毕竟会留下一个不好的名声。

和晓晴仅有的这一次接触仿佛两个关系很一般的人聊着无关痛痒的事情，我心里藏着许多话没能讲出来，而晓晴一副漠然的表情更让我难以说出口。

每一次发工资的时候，我们都会猛然地发现并感叹：“啊？又过去一个月啦！”而对我而言，有件事情值得我去关注，那就是不知不觉秦雅露在我那也住了一个多月了。当初反复强调说只是暂住一段时间的她或许早已忘记她的信誓旦旦，而当房东朝我催要下三个月的房租时，我在思考是否也该朝秦雅露索要租金。但是我的困难就在于自从上次的空调事件后和她基本上没说过话，两个近在咫尺的人就因为隔了两个房门，便像是天涯海角般那么遥远。　电子书　分享网站

一三三、工作变动

曾经看到过关于*的一个调查研究，研究显示，*望跟气温有着很密切的关系，越高的温度下，*望越强烈，而这也就表明冬天是*最低的季节。但是低并不表示没有，人的*其实也是有周期的，只不过有的人周期长一点，有的人周期比较短，甚至有人每天都要有性行为。

每到*发生的时候，我第一个想起的女人自然是灵灵，男人在性饥渴时最先想到的那个女人一定是在性需求上最能满足他，性过程最让他难忘的那一个；第二个想到的有可能是他最想与之发生关系却又无法实现的那一个，也有可能是两个或两个以上。同样的道理对女人也适用。

性的功能是与生俱来的，它就跟人体其它功能一样，如果长久不使用，就会荒废，如同刀隔久了会生锈一般，当然，我这么说并不是宣扬要大肆地开展性活动，如果这么理解，*强暴都要被视为合法了。我想说的是，适当地性行为其实是有助于健康的。

我常常思考这样一个问题，那些和我一样单身而又适逢青春年华的人到底是怎样解决自己的性问题的，拿我个人来说，我比较幸运的是有一种好运气，吴强可谓我的福星，他为我挑选的灵灵无疑解决我生活上一大难题。当然，灵灵和我的接触并不多，但那屈指可数的几次性经历已经足以满足我生理的需求。而在另一方面，在阳光岛洗浴中心那里，还有我另外的源泉。一次四百块的消费对我而言不算少，但是当我满载着收获，贪婪地享受时，再多的钱也不能阻止我的冲动。有时候，我觉得玩小姐也可以用替代或幻想的方式，尤其在你激情燃烧到接近沸点的时刻，你完全可以把你身体下的女人看成是你梦想中的天使，这样的念头会让你更加贪婪，更加投入，真是欲罢不能。只不过在每次在前台付钱的时候，当内心的狂热已经融化，递钞票时明显感觉到一丝不舍。

四月的天已经渐渐暖起来，街头的风景也开始绚烂，*裤袜，短裙长靴，女人永远是路边靓丽的景致。公司的女同事也开始了新一年的比美，她们周末组织逛街，到了周一上班的时候，穿上新衣服的她们让人怀疑她们不是来上班，而是来选美。

黄英美走后，成本会计那一块一直空着，直到新领导的到来，才重视起这个职位，立即招了一个会计。新来的会计叫叶静，常熟本地人，第一次见面的时候我以为她只有二十出头的样子，但是从晓晴那看了简历后，惊奇地发现，她已经快三十了。不知道这能不能算新领导上任的第一把火，但就招人这个事情来说，程总所招的重要人物还不止会计一个，还有一个IT，这一动作对我显然是有影响的，我能理解成两个方面，一方面是因为总经理觉得我物流的事情已经足够多，让我再去兼管IT的工作，肯定是不合理的；另一方面，也许领导觉得公司里的网络机制很不完善，漏洞百出，所以要再招一个更专业点的人物来，把机制重新规划。事实证明，第二点是对的，新的IT到任之后，总经理立即批示，把公司的网络维护好，买一个服务器让公司所有的电脑都被监控，一些与工作无关的软件全部卸载，定期检查员工的上网记录，一旦发现与工作无关的东西，给以相应的处罚。

新人物给老公司注入了新的血液，短短的一个月时间，公司大有脱胎换骨的迹象。而我似乎被领导重点关注，他除了新招了IT经理免去了我一部分的权利以外，对于我所管辖的仓库也进行了大的规划。利用一个周末加班的机会，物流仓库整体转移，新的仓库比原有的仓库整整缩小了一半，很多货物很明显已经无法放进仓库，但是程总和侯总给我下了一个死命令：“尽快把仓库调整好。”这个变动不仅让我头大，仓库的老李也十分抱怨，连续几天，我和老李傻傻地坐在仓库里，无从下手，而更多的时间里，我们在议论那两位高人究竟葫芦里卖的是什么药。

生活的重心有些偏移，公司的重大变动让我第一次感受了企业的紧张气氛，而我也初步遭遇了工作以后的巨大压力，说实话，在金总领导的时期，我的工作虽然多，但是基本不存在困难，尤其金总从来不给我压力，我只要放手就做便可以。所以，在我工作的这么些时间，我一直以为企业也挺轻松的，早知道工作后可以这般随意，大学的四年便可以跳过了。然而现在，真正的挑战可能才刚刚开始。